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合同法的具体内容
合同法的
第15条的
内容
是什么
答:
合同法
:我国合同法以平等自愿、诚实信用、公共利益、法律约束力为原则而订立的法律,其法律位阶低于《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国民法通则》。合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律,它
主要
规范合同的订立、合同的效力、合同的履行、变更、转让、终止、违反合同的责任及各类有名合同等问题...
劳动
合同法
39条规定
答:
首先,劳动合同的形式要合法。比如除 非全日制用工 外,劳动合同需要以书面形式订立,这是《劳动
合同法
》对劳动合同形式的要求。如果是口头合同,当双方发生争议,用人单位要承担不签订书面合同的法律后果;其次是劳动
合同的内容
要合法。 2、公平原则 所谓公平,是指劳动合同的内容应当公平、合理,就是在...
做兼职要签
合同
吗?签订兼职合同需要注意什么?
答:
兼职应该属于《劳动
合同法
》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时...
劳动法26条
内容
是什么
答:
《中华人民共和国劳动
合同法
》第二十六条
的内容
如下:下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的...
合同
生效必须具备什么条件
答:
合同生效必须具备四个条件:1、双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力。2、当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致。3、合同的标准的和
内容
必须合法。4、合同必须符合法律规定的形式。根据《
合同法
》的规定,依法成立的合同,自成立时生效。其中,合同的成立,是指双方当事人依照有关法律对合同...
建筑施工
合同
范本
答:
根据《
合同法
》规定,发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。 三、建设工程合同的主要条款 其合同的主要条款,即合同
的主要内容
和核心,确定了双方当事人的权利与义务。
劳动法第44条规定
内容
是什么
答:
法律分析:劳动
合同法
第四十四条
的内容
是劳动合同终止的情形:1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;2、劳动合同期满;3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳作
合同
答:
规定到岗时间的理由在于:《劳动
合同法
》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。 第二条 工作
内容
和工作地点 (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位 工作, 根据甲方的工作需要,...
民法典实行了,
合同法
、民法通则还有效吗?
答:
不过《民法典》合同编大体继承了现行《
合同法
》
的内容
,总体上没有做出较大的调整,但是对有些内容进行了重新规范和梳理,将经济生活中日益常见的合同类型新增到了典型合同里面,用专门的条款进行约束和规范,
具体
可见:《民法典》实施后,合同编新增的典型合同对我们会有怎样的影响。1、合同订立方式有新增...
劳动
合同法 的
新规定有
答:
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心
内容
。下面我为大家整理了中国劳动
合同法
2022新规定,希望大家喜欢! 2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定: 1、由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任; ...
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