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名词解释人力资源诊断
人力资源
战略规划
名词解释
答:
人力资源
战略规划是企业为了实现长期发展战略和短期经营目标,对人力资源的开发和管理进行的系统、科学的规划活动。它是一个动态的、长期的过程,旨在通过优化人力资源配置,提高员工素质和能力,以支持企业的可持续发展。人力资源战略规划通常包括以下几个步骤:1. 确定企业战略和经营目标:了解企业当前和未来...
公共部门
人力资源
福利
名词解释
答:
【答案】:指的是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本单位、本部门员工某些普遍性和共同性的消费需求,并且以低费或免费形式提供。
名词解释
:1.教育制度 2.学校教育制度 3.双轨制 4.单轨制
答:
1、教育制度是一个国家各级各类教育机构与组织体系有机构成的总体及其正常运行所需的种种规范、规则或规定的总和。它包含有学前教育机构、学校教育机构、业余教育机构、社会教育机构等,还包括各机构间的组织关系、各机构的任务、组织管理等,它的设立主体是国家,是国家教育方针制度化的体现。2、学校教育...
名词解释
人事培训
答:
人事培训是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。有一定的人口,才有一定的人力;一定的
人力资源
必然表现为一定的人口数量。通过对体能、知识、能力、个性行为特征与倾向(如人格、价值观)的使用可以创造更大的价值。人力资源的有限性是指,人力资源有质和量的限制,...
人力资源
激励
名词解释
答案是什么?
答:
人力资源
激励
名词解释
答案是如下:人力资源激励是通过各种有效的激励手段,激发人的需要、动机、欲望,形成某一特定目标并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态,发挥潜力,达到预期的目标。要想带好一个团队,不能把“激励”仅仅看成是一种推动员工动力的手段,而是要把“激励”放在一个...
名词解释
:战略
人力资源
规划
答:
是指为了实现企业的战略目标,根据企业的
人力资源
现状,科学地预测企业在未来环境变化中的人力资源供求状况,并制定相应的政策和措施,从而使企业的人力资源供给和需求达到平衡,并使企业和个人都获得长期的利益。
人员素质测评
名词解释
答:
人员素质测评
名词解释
是为
人力资源
开发和管理提供科学的决策依据,详细介绍如下:一、人员素质测评介绍:1、人员素质测评,是指测评主体从特定的人力资源管理目的出发,运用各种测量技术,收集受测人在主要活动领域中的表征信息,对人的素质进行全面系统的评价,以求对人有客观、全面、深入地了解,从而为人力...
公共
人力资源
管理(
名词解释
)
答:
【答案】:公共
人力资源
管理是指公共部门根据国家宪法和法律对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。
政府
人力资源
管理(
名词解释
)
答:
【答案】:政府
人力资源
管理是指依据人力资源开发和管理的目标,对政府工作人员特别是公务员开展的战略规划、甄选录用、职业发展、开发培训、绩效评估、薪酬设计管理、法定权利保障等多项管理活动的总和。
公共部门
人力资源
管理
名词解释
答:
公共部门
人力资源
管理涉及根据宪法、法律和法规对管辖范围内的人力资源进行有效的规划、获取、维持和开发。这一管理行为涵盖多个方面,包括公务员的条件、权利和义务、职务与级别、录用与聘任、考核与奖惩、职务任免与升降、培训、交流与回避、福利保障、辞职辞退退休以及申诉控告等。公共部门人力资源管理的基本...
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