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名词解释绩效评估
名词解释
: 财政支出 行政诉讼 标杆管理 公共组织
绩效评估
答:
西方管理学界将其与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。公共组织
绩效评估
:是公共组织通过一定的绩效信息和评价标准,对公共组织所提供的公共物品和公共服务的效率和质量进行全面的控制和监测活动,是公共组织的一项全面的管理措施。
内部对照
名词解释
答:
3、
绩效评估
:在工作绩效评估中,内部对照是一种常用的评估方法。通过将个人、团队或部门的绩效与同等条件下的人或组织进行对比,可以更客观地评估每个人或团队的工作表现。这种比较可以发现工作过程中的问题、改进机会和潜在优势,为个人和组织提供改进和成长的方向。4、市场竞争:在市场竞争中,企业也经常...
护理人力资源管理
名词解释
答:
3. 培训与发展:对护理人员进行岗前培训和在职教育,提高其专业技能和综合素质。同时,根据护理人员的个人兴趣和职业规划,提供职业发展指导和晋升机会,激发护理人员的工作积极性和创造力。4.
绩效评估
与激励:建立科学的绩效评估体系,对护理人员的绩效进行定期评估,根据评估结果进行奖惩。通过激励机制,如...
成本差异
名词解释
答:
成本差异
名词解释
如下:成本差异是指在相同生产活动或制造过程中,不同产品或服务之间的成本差异。成本差异可以分为以下几种类型:实际成本与标准成本的差异:标准成本是根据先前确定的标准计算出的预期成本,而实际成本是实际发生的成本。成本差异可以通过比较实际成本与标准成本来计算,以
评估
实际成本是否与...
公共组织
绩效
及
评估
答:
(三)公共组织
绩效评估
类型 我国的公共组织绩效评估工作经历了从20世纪80年代中期到90年代初期的以 “目标责任制”为特征的阶段;从20世纪90年代初期至末期以目标责任制和关注经济增长,类型和方式纷呈为特征的阶段;进入21世纪后,为适应新施政理念和治理模式的评估、实施机制、关注重点和覆盖范围的中国特色模式逐步形成。
评价
指标
名词解释
答:
评价指标
名词解释
:企业评价指标是用于考核、评估、比较社会经济活动质量及其效果的统计指标,如设备利用率、资金周转率、职工劳动效率等。 是企业
绩效评价
内容的载体,也是企业绩效评价内容的外在表现,它围绕着企业绩效的四个部分,建立逻辑严密、相互联系、互为补充的体系结构。企业绩效评价指标是企业绩效评价...
证券投资基金指南:运作模式、
绩效评估
与风险管理内容简介
答:
以及在众多候选基金中如何筛选出最优选择,成为了一个值得深入思考的问题。《证券投资基金指南:运作模式、
绩效评估
与风险管理》一书提供了深入的分析和指导,帮助投资者更好地理解和应用基金投资策略。通过提供实用的工具和答案,本书旨在激发投资者的思考,为实现个人财务目标提供有力的支持。
常见的10种
绩效
考核方法有哪些?
答:
(2)强制分配法。即按预先规定的比例将被
评价
者分配到各个
绩效
类别上的方法。这种方法根据统计学正态分布原理进行,其特点是两边的最高分、最低分者很少,处于中间者居多。(3)要素
评定
法。也称功能测评法或侧评量表法,是把定性考核和定量考核结合起来的方法。(4)工作记录法。一般用于对生产工人操作性...
绩效
考核分哪几种?里面有哪几种考核的形式?
答:
3、第平衡计分法(BSC):平衡计分法是从财务、顾客、内部业务过程、学习成长四个方面来进行的绩效衡量的一种考核方法。不仅考核企业一段时间的实际产出,还会考核下次预测的未来成长的潜力,从企业战略出发,不单单只是考核现在,还会考核未来,以及结果和过程。4、全方位(360度)
绩效评估
反馈制度:该种...
绩效
管理的
名词解释
答:
绩效管理 绩效管理是一个持续的过程,旨在通过识别、衡量、开发和提高员工在组织中的工作绩效,以达到组织的目标。它不仅关注结果,也重视达成结果的过程。绩效管理不仅仅是年终的
绩效评估
,而是贯穿全年的系列活动。这些活动包括设定明确的工作目标、持续提供反馈、定期评估进度以及根据评估结果进行必要的调整。
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