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向非公司员工发放现金奖励
奖励
性薪酬有哪些形式
答:
奖金:奖金是
企业
和雇主对雇员超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的
奖励
性薪酬,是企业为了鼓励雇员提高工作效率和工作质量付给雇员的货币奖励。因此,与基本工资相比,奖金具有非常规性、浮动性和非普遍性等特点。企业中常见的奖金有全勤奖、超产奖、节约奖、年终奖、效益奖等。津贴补贴:是指企业为了补偿
员工
特殊或...
给
员工
的
现金奖励
怎么入账
答:
根据上述规定,优秀
员工奖励
属于
职工
薪酬,应通过应付职工薪酬核算,按职工提供服务的受益对象,分别记入相关成本费用.
发放现金奖励
如何做税务处理?1、个人所得税 按照相关规定可得,单位人人都有份的补贴并不在免税的福利费范围之内,因此该笔现金奖励应当并入员工工资薪金收入,个人所得税需代扣.2、
企业
所得税 ...
员工
先进表彰
发放现金奖励
需要交个税吗
答:
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴。所以
员工
先进表彰
发放现金奖励
必须交个税。扩展阅读:根据个人所得税法规定 第二条、...
公司奖励
优秀
员工发放
奖金的会计分录
答:
今天深空网就为大家整理了相关的会计分录,一起来看看吧。
公司奖励员工
奖金的会计分录1、计提时:借:管理费用(具体看是什么部门)贷:应付
职工
薪酬2、奖金
发放
时:借:应付职工薪酬-奖金贷:银行存款或
现金
应付职工薪酬是
企业
根据有关规定应付给职工的各种酬劳,按照“工资、补贴、奖金、津贴“、“社会保险...
如何
发放
福利激发
员工
活力,有什么好方法吗?
答:
企业
管理阶层应该本着公平、公正、合理的原则,建立一套完善的
员工
福利管理体系和考核制度,不仅是为了加强对员工的考核,更要设置人性化的福利待遇。好的员工福利管理能在员工取得成绩时,一定要及时给予
奖励
来进行激励,使员工能看到前景的美好,树立奋斗的目标。1、可以有效地改善员工的工作状态 公平、合理...
公司
内部
员工奖励
方案
答:
适用于对
公司员工
内部介绍之
奖励
(人事行政部人力资源管理人员除外)。 三、职责 1、人事行政部负责对员工内部介绍信息地记录与统计整理,按本方案对符合奖励条件的内部介绍办理奖金的领取手续。 2、财务部按本方案
发放
相应奖金。 3、各部门负责人向属下人员宣导本奖励方案,激励下属踊跃
向公司
推荐适用的人才。 四、原则...
公司
给
员工现金
红包如何做账
答:
公司
抽奖
员工现金
红包如何做账? 答:一、是计入应付工资,还是计入应付福利费,要看
发放
表上写的内容来定. (一)如果发红包单上写
奖励
,就要计入应付工资科目. 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 贷:现金 (二)如果发红包单上写节日费等,就要计入应付福利费科目. 借:应付福利...
公司
年会拿2700万
现金奖励员工
,这样的
企业
你羡慕吗?
答:
这个事情是怎么回事?这个事情是发生在河南新乡的一个新闻,河南新乡的一个
公司
,在发年终奖的时候,拿出了2700万
现金
,同时让很多
员工
去数钱,在规定的时间内能够数到多少钱就拿多少年终奖。这样的方式也引发了网友的热议,很多网友都特别羡慕,认为自己可以在年终奖里面数很多钱。我不羡慕这样的
企业
。正...
请问年终奖可以以福利费的方式
发放
吗?
答:
年终奖不可以以福利费的方式
发放
。根据《国家税务总局关于印发〈
企业
所得税税前扣除办法〉的通知 》第十七条规定:工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的
员工
的所有现金或
非现金
形式的劳动报酬。包括基本工资,奖金,津贴,补贴,年终加薪,加班工资,以及与任职或者受雇有关...
给
员工发
的奖金计入什么会计科目
答:
2、
发放
奖金时,(如有按规定应交的个人所得税,此时应扣除)借:应付
职工
薪酬——工资、奖金、津贴和补贴贷:银行存款或库存
现金
二、《
企业
会计准则第9号——职工薪酬》有关规定如下:1、职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。也就是说,从性质上凡是企业为获得...
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