33问答网
所有问题
当前搜索:
向非公司员工发放现金奖励
如何在
企业
中推行TPM活动
答:
TPM就是以设备为切入点,抓住
企业
存在的两大基础:“人”“物”,让企业在一点一滴中逐步的合理化,让全体
员工
养成一种自主管理、发现问题立即改善的习惯,基础打实了,企业再向更高层次迈步就非常容易。TPM活动的核心管理思想是预防哲学,最终追求的目标是“零”目标,也就是一种极限的目标,最根本的要求是全员参与。
注会考试备考资料总结:应付
职工
薪酬审计
答:
(3)作为外商投资
企业
,按规定从净利润中提取的
职工奖励
及福利基金,是否相应计入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目; (4)其他职工薪酬,计入当期损益; 3.检查
发放
金额是否正确,代扣的款项及其金额是否正确;4.检查是否存在属于拖欠性质的职工薪酬,并了解拖欠的原因。(四)检查社会保险费(包括医疗、养老、失业...
劳动合同具体明细
答:
2. 福利待遇内容:基本月薪——这是对
员工
基本价值、工作表现及贡献的认可。综合补贴——这是对员工基本生活需求的
现金
支持。年终奖金——在农历新年之前
发放
,让员工过一个富足的新年。销售奖金——这是市场
人员
在完成销售任务后获得的
奖励
。奖励计划——这是给予对
公司
有重大贡献的员工的奖励。医疗保险—...
有谁知道销售
公司
管理制度的,急用。谢谢了。
答:
另外,经过
公司
许可借出的图表等等资料,也应迅速设法收回。第二十三条 目录等的配发。目录及其他销售上的必要资料,必须慎选对象后
发放
。第二十四 条销售奖金制度。公司另设有销售奖金制度,以资
奖励
直接从事销售业务
人员
及特约店(代理店)。第二十五 条货款的回收。负责受理订货者应对货款回收事宜负责。第...
计件薪酬体系应注意哪些问题?
答:
往来帐务管理制度 一、应收帐款管理 (一)收款方针 1、 业务
人员
在
公司
为其客户提供了相应的服务或劳务后,应及时把广告认定单交由客户确认,并及时催收款项。 2、 收款时间:次月13日前。(注:数据入网要求一次收回合同所签订的金额)。 3、 回款方式:转帐支票,非远期、空头或错误支票;
现金
;抵实物,(所抵实物必须...
员工
劳动协议书
答:
(三)甲方(
公司
主管
人员
)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质
奖励
,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新,经营管理改善,乙方也 由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 (四)甲方根据本公司利润情况设立年终奖金,可根据
员工
劳动表现及在单位服务年限
发放
奖金。 (五)甲方...
员工
合同
答:
(三)甲方(
公司
主管
人员
)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质
奖励
,如模范地遵守公司的规章制度,生产与工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新、经营管理改善,乙方也由于有突出贡献得到工资与职务级别的提升。 (四)甲方根据本
企业
利润情况设立年终奖金,可根据
员工
劳动表现及在单位服务年限
发放
奖金。 (五)甲方...
企业
是如何激励营销
人员
的,采用怎样的考核方式?
答:
拿破仑说不想当将军的士兵
不是
好兵。多年以来,笔者也一直深信竞争才能造就活力。 “相马不如赛马”,通过评选月度优秀
员工
奖,最大程度上激发全体销售
人员向
先进同事看齐。为了加大力度,笔者将此
奖项
的额度设置为2000元,而且每月评选。 重赏之下必有勇夫,相信销售人员会充分展示自我才华,为自己创造价值的同时,也给
公
...
一般纳税人
企业
怎样合理避税
答:
为了分摊利润或转移利润而在产品交换和买卖过程中,
不是
按照市场公平价格,而是根据
企业
间的共同利益而...这些收入多为
现金
收入,是个体经营者收购。 纳税人将这些收入存入私人账户,少数应用在
职工
福利上,如:...另外,企业在园区当地可以享受对企业增值税、所得税地方留存部分的70%-90%的税收
奖励
返还。 这里说的...
员工
岗位责任书范文【三篇】
答:
下面是 整理的员工岗位责任书范文,欢迎阅读与借鉴。 【 员工岗位责任书范文一】 为进一步提高
企业员工
的素质,增强企业员工“热爱企业,热爱本岗”的积极热情,按照集团的要求,结合本企业的实际,特签订此员工岗位责任书,用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。 第一条本签约人所在的部门:岗位:姓名: 第二条根据...
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
70
71
72
73
74
涓嬩竴椤
灏鹃〉
69
其他人还搜