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员工一年内同一家单位离职
依照劳动法的规定
辞职
工资结算的几种情况
答:
公司
没有侵犯自己的利益,自行提出
辞职
。根据《劳动法》第三十七条规定,
职工
提前30天通过书面形式通知用人
单位
申请辞职,可以解除劳动合同。需要我们注意的是“提前30天书面通知用人单位”是维护我们个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资,也就是自己停止工作的前一天的工资都能拿到。2.根据《劳动...
试用期 期间可以随时
离职
吗?
答:
1.需要提前三天递交
辞职
报告,做好交接手续。2.劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。
职工
如果不提前递交辞职信就
离职
,
企业
可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条 培训服务期约定中可以约定违约...
在
公司
购买了养老保险,如果
辞职
,需要办理什么手续吗?
答:
员工辞职
后,
公司
将会在
员工离职
的几天内停保。如果你继续在
同一
个城市工作的话,新的公司将会重新给你参保,因此可不用办理任何手续。如果打算去异地工作,则可以将社保转移至异地。一、办理社保转移流程如下:1、个人:交身份证复印件到现参保
单位
。把当地社保帐号信息交到原参保单位。2、现参保单位:...
签劳动合同用人
单位
签固定期限好还是无固定期限好?
答:
无固定期限劳动合同,是指用人
单位
与
员工
签订无确定终止时间的劳动合同。签订无固定期限合同的缺点是,在用人单位想要解除合同、裁员时,相关限制会更多,成本会更高。所以,对用人单位来说,劳动合同是签固定期限比较好。法律分析根据法律相关规定,只要员工在
同一家
用人单位工作的时间超过了十年,或者是员工...
我在这
家单位
工作了15年,突然单位要解除劳动合同,且07-09年没有补偿...
答:
赔偿金=09年2月二倍工资,未提前30天通知的代通金1个月薪水。1 对,是延续08年的劳动合同。
单位
是属于单方面解除合同。能拿到,只要能证明02-07年在单位工作就能拿到。2 单位裁员20个以上,应该经过工会和劳动部门审批核准,否则视为违法裁员,
员工
可以到劳动监察部门举报。如果要仲裁经济赔偿,去区...
辞职了
工资怎么结算?
答:
《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人
单位
应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资...
我在一
家公司
待了六年多了,三月初我主动
离职
了,现在找好了下一家公司...
答:
首先告诉你,你原单位的做法是违规了的,就像扣压
员工
身份证一样,这就是扣压户口。在这你可以这样去做:1、如果你的新单位与原
单位同
在一个城市或
同一
省内,你只需到你新单位户口管辖地派出所,带上新单位出具的证明和你本人的身份证原件,在派出所窗口就能直接办理,可以把你的户口落户到你现在单位的...
试用期可以随时
辞职
吗
视频时间 01:36
没过试用期...
辞职
需要多久?
视频时间 01:11
辞职
跳槽时五险一金怎么办?
答:
1. 养老保险在缴纳过程中是可以中断的,只要最后累计年限够15年就可以, 不过交得越多,养老金也越多拉.
辞职
或跳槽办理转移手续: 在老
单位
打出转移单, 交给新单位继续上就行 2. 医疗保险还是比较重要的,建议一定要交。且新参保
职工
(含中断缴费
一年
以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴费一年(...
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