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员工不愿意去外地工作怎么办
员工
调到
外地
分公司
工作
离职手续是不是外地公司办理?
答:
是
员工
离职后,离职证明由用人单位出具,根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
公司想辞退
员工
就以把员工调往
外地工作
不服从分配为借口解除劳动合同...
答:
按你说的情况,公司是打着调动
工作
的名义,实际上是想裁员的,这种情况下要不服从工作安排,要不就得辞职,但是辞职的话是没有经济补偿金的,所以不好弄。如果真想得到经济补偿的话,我给你说个方法,你可以消极怠工,既不服从安排,也不辞职,公司让你欠离职协议也不要签,等到老板实在受不了了,...
大多数
员工不上班怎么办
答:
他不知道有什么解决方案可以渡过难关,便来寻求我的帮助。 对此,我个人谈了几点看法供他参考。一、争取劝说员工回来
上班
公司的员工过了一个节假日不来上班,这种情况放在几十年前或许难以解决。 因为
外地
的
员工不愿意
返程,除非你去对方老家邀请他们回来,否则就等于失联状态。但是21世纪的今天,互联...
老婆想要去别的城市
上班
我
不同意
所以现在她每天都不高兴。 我应该
怎么
...
答:
你的老婆先去别的城市
工作
,首先这一点你应该尊重他,顺从他,因为他青春的脚步布局现在你们两个和你跟孩子之间,他是有远大理想和抱负的。但是一定要做好后勤保证工作
未经本人
同意
强制将
员工
调到
外地工作
,
怎么办
?
答:
未经本人
同意
,强制将
员工
调到
外地工作
,当遇到这种情况时,员工应当及时的向劳动监察部门反映情况,必要时可以走劳动仲裁程序去积极维护自己的合法权益。根据我国《劳动合同法》第三十五条明确指出,用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。故用人单位调整劳动者工作岗位,必须要与劳动者协商...
公司不发工资确要
员工去外地上班
,可以拒绝吗?
视频时间 00:08
员工
辞职后
去外地工作
未办退工手续,重新入职时合同无法备案
怎么办
?
答:
可以让
员工
自己写一份情况说明,和承诺书。对公司没太大影响。
本人现在37了,想
去外地
找
工作
,因为在当地现在找
不
到合适的工作,可是老 ...
答:
6、认为——自己最为突出的成绩是什么,你的
工作
目标是什么 7、以前——公司的老板、管理人员、
员工
有什么看法 8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位 9、对该——职位的设想,以及薪资要求等。第四:应聘面试的如何能做到礼节性 1、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备...
临时借调
外地
三个月,有车辆接送,合同
员工同意
领导临时安排的
工作
,合 ...
答:
如果不服从这种调动安排,又是临时的。有可能。会被按不执行单位调动为由被单位除名这是很可能的。我的邻居的孩子就是因为单位搬迁。让大家都从甲地
到
乙地
去工作
。这个孩子就没有服从调动。干脆
不去
。结果,就被按自动离职处理了。你的情况,我觉得还是不错的。只是借调
外地工作
三个月,又有车辆接送。
辞职原因
怎么
说最好?
视频时间 00:41
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