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员工不肯加班怎么说服
员工加班
服从问题
答:
这是一道典型的测试应聘者综合协调能力的试题。可以从几个方向考虑:1、和大家一起做工作任务分工,明确其紧急程度,确定大家
加班
的必要性;2、根据工作任务做时间计划和个体情况,做出分工完成,尽量快速结束;3、对连续加班、身体不适的同志给予必要关怀,适当加压给丙做辅助;4、安排其他方式帮助机场接机...
公司打卡制度只有下班有补卡上班没有要
怎么
提建议?
答:
公司打卡制度是一种用于管理
员工
出勤情况的方法,通常分为上班打卡和下班打卡,以记录员工的工作时间和
加班
时间。不同的公司可能有不同的打卡规则和补卡政策,一般来说,补卡是指在因为特殊原因没有按时打卡的情况下,通过申请或其他方式重新记录员工的实际工作时间的过程。如果你所在的公司只有下班有补卡...
如何
委婉的暗示老板加工资?
答:
2、业绩体现。今年整体销售业绩比去年提高多少个百分点,开拓了多少个空白市场,开发了几个大经销商,为公司产品进入国际市场打了前锋战等。3、职责范围。不仅工作量增加了,负责的范围也增加了,作为人事助理,本来只是负责招聘即可,现在还要负责考勤、新
员工
培训及后续岗位适应度调查。职场谈工资 ...
员工
有权拒绝加班,为什么老板还说
不加班
就滚蛋?
答:
所以你有权利拒绝
加班
,但是如果没有合理的理由,拒绝加班把老板弄火了的话,他对付你这么一个小
员工
,还是有各种办法的。再不济,他也可以直接把你开除了,哪怕赔你一些违约金。毕竟他是老板,他说了算,你能有什么办法呢?这个世界本身就是一个强者为王的世界。所以如果你真的不想加班的话,就...
公司强制性的让
员工加班
,合理吗?
答:
当然不合理,可是你只能接受这种不合理。现实生活当中,很多公司都会强制性的让
员工加班
,甚至有很多企业连加班费都没有。这种做法当然不合理,可是我们却无力反抗,甚至连吐槽都只敢背后说。每一份工作背后都有一个嗷嗷待哺的家庭,没有人会轻易放弃。从毕业到现在将近10年的时间当中,我换过四五份工作...
员工
经常
加班
,老板
怎么
办??
答:
也能让工作更快乐、更有效率。
如何
在工作和生活间找到平衡点,的确是门大学问,但有个不变的原则:欢喜做甘愿受。最差的情况就是不甘
不愿
,既放不下工作又要抱怨,这不管对于公司或是
员工
本身,都是双输的局面,不快乐的员工在职场上成功的机率较低,同时也失去了享受美丽人生的权利。
内向女生一定要背会的反PUA话术
答:
8、您是领导都不知道
怎么
办,我们就会知道吗? 9、这事我真不会,要不您再找专业人士? 10、偶尔
加班
可以理解,公司有难处,可天天加班,您招工时可没说是找义工哦。 11、我们是
员工
可以不知道怎么办,可您是领导可不行啊。 12、当初您许诺我说公司会有大发展,到现在我依然相信。 13、业绩不好,我肯定是要承担责...
如何
战胜职场有哪些沟通技巧?
答:
之所以感到害怕,是因为在职场上没有和
员工
相处好,没有建立良好的关系网。沟通技巧很重要,可以看出一个人的情商。第一个就是别人在说话交流的时候,即使有东西要和对方分享。也不要盲目地插入对方和别人的交流,破坏别人的正常交流。打断其实是不礼貌的,千万不要轻易为自己不确定的事情做广告,一旦你...
回答领导话时说话常不在关键点上。
怎么
沟通
答:
但邰智源强调,这套设计关键不在
怎么
说,而是必须在说话前清楚衡量彼此的对话基础,就是“这个升迁,你必须衡量清楚,你是否已经evaluate(评估)到你的市场价值,才能让加薪的发球权掌握在你手里。”小小办公室,天天有不同的OS 对话框,“老板要我
加班
”、“同事抢我的功”、“有人背后捅我一刀”、“...
在
加班
时,你是主动,还是被动?
答:
在
加班
的时候。可以说有的时候是主动。有的时候是被动。但我觉得主动的时候可能比较多一点。有的时候。自己的工作没有做完。那没有办法,就得加1会班把工作赶完。不管
怎么样
?当天的工作是要干完的。今天的工作没有做完。就会积压到明天。那明天岂不是同样还是要做更多的工作,总之不管怎么样在一个...
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