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员工主动离职有经济补偿金吗
被迫
主动离职
赔双倍
补偿金吗
答:
第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。二、
员工主动离职有补偿金吗员工主动离职有
没有补偿金,分以下情况:1、员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资;2、用人单位具有法定过错,劳动者
主动离职有经济补偿金
。
主动离职
,公司拖欠工资;是否可以申请
经济补偿
?
答:
可以。可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付
经济补偿金
。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。按实际情况,劳动者有权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资,公司拖欠劳动者工资的行为违法。【法律分析】单位拖欠工资
主动离职有
补偿的,
员工
可以要求单位按照员工的工作年限...
辞职与辞退的
补偿
区别
答:
一般情况下,劳动者
主动
辞职的,用人单位不需支付
经济补偿金
。一般情况下,用人单位辞退劳动者,需要支付经济补偿金或赔偿金。另外,辞退一词是民间说法,在我国劳动法里,并没有辞退这个概念,其含义与劳动法里的违法解除劳动合同的概念相当。1、辞退辞退同样是公司让
员工
走,但这种方式就会更温和一些,...
员工
自愿辞职,
有补偿吗
?
答:
员工
自动辞职没
有经济补偿金
。 根据我国劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种
主动
辞职的情况,用人单位是不用赔偿经济补偿金的。
离职补偿金
最多可以补偿多少个月
视频时间 01:04
自己
主动
辞职能获得
补偿金吗
答:
你好,如果你是公司的
员工
,是你
主动
辞职,而不是被公司辞退的话,是不能获得
补偿金
,而且如果你要辞职的话,需要提前打报告30天的时间,然后公司批准之后,你才能辞职。员工辞职,临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善...
主动离职补偿金
赔偿标准
答:
4、被迫
离职
也会有补偿金,但必须是用人单位存在违法情形,如拖欠工资、暴力强迫
员工
干活,迫于无奈的情况下,可以向公司要求支付拖欠的工资及
经济补偿金
。5、在签订合同后,合同还没到期的情况下,如果用人单位提出解约,那毫无疑问,用人单位必须支付补偿费。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当...
我在公司工作11年现在要辞职了,公司该给我
补偿吗
?
答:
劳动者
主动
辞职的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
自愿辞职可以享受
经济补偿金吗
?
答:
一、
员工主动
辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的
补偿金
。3、员工因为在企业...
员工
向公司申请
离职
,公司应该支付哪些
经济补偿
?
答:
如果劳动者
主动
辞职的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者赔偿金的。个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有...
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