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员工主动辞职后劳动仲裁了怎么办
员工
受伤没走工伤恢复后公司要求
辞职怎么办
答:
可以申请
劳动仲裁
,只要鉴定是工伤无论是怎样的情况下都可以要求劳动雇佣方承担赔偿责任,如果不负责可以去工会劳动仲裁部门申请援助,把费用单据留好。
员工
可以申请劳动仲裁解决工伤问题,而且在单位不到场的情况下,也是可以仲裁的,
仲裁之后
可以申请执行。法律分析员工发生工伤,首先要到当地劳动部门申请工伤...
...
辞职后
,因不予配合超过
了劳动仲裁
诉讼期,该
怎么办
?
答:
确定精神病患者发病期间完全丧失民事行为责任能力,这个期间他所做的一切没有法律效力,可以等待民事行为能力恢复后再议。此前做出的包括
辞职
的行为,应该视为不具备法律效力。详情咨询当地律师
1.公司辞退我但是让我写
离职
申请,我没有同意然后
怎么办
?
答:
单位辞退员工,要求
员工自己
写
辞职
申请是不合理的,员工可以拒绝。单位辞退员工需要单位开具书面的解除
劳动
关系的证明。如果单位没有给出书面的证明员工和单位的劳动关系并没有解除,可以继续在单位上班,如果单位不安排员工工作,员工需要按时到达到公司上班。如果单位阻止员工进入公司,那么员工在取得证据
之后
...
官司输
了
单位强形
辞职
我该
怎么办
答:
二是根据
职工自己
的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。•
辞职
公司前 ,员工为公司工作,付出
了劳动
,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可&...
大连人事、
辞职
、社保问题,高分!
答:
3.现在准备辞职,在市内或开发区另找工作;4.2008年的
劳动
合同已到期,09年的还没续签。问题:1.辞职时须要单位开哪些证明、文件?(要具体的12345...)2.
辞职后
找工作期间保险
怎么处理
?3.如果去开发区工作,现在市内的保险怎么处理?老板对
主动辞职
的
员工
恨之入骨,在这方面会故意刁难,请高手指点,拜谢!我现在的级别...
辞职
老板不给发工资,我要
怎么办
?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请
劳动仲裁
,维护你的合法权益。
...所以想通过调岗,让我
主动离职
。怎么我应该
怎么办
?
答:
《
劳动
合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议
仲裁
委员会 《关于审理劳动人事争议案件若干问题的...
...误导我签
了辞职
书,签
了之后
才发现不对,我该
怎么办
?求指点
答:
一、劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求支付工伤待遇以及未签订合同的双倍工资;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤
职工
或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局...
合同到期单位不批
离职
书
怎么办
?
答:
(最好把谈话的录音录下来)。有的时候是会解决问题的。笔者曾经做普工的时候试过,很有用。因为你告诉他,我的合同到期
了
,如果
离职
不批属于强迫用工,是不合法的。可以到
劳动
局申请
仲裁
强制离职。这样对公司不好。二,在你写离职书给领导不批的时候可以拍照,同时用快递寄给公司人事部和
自己
的领导...
企业恶意调岗逼走
员工怎么办
答:
3、这时你不要妥协,仍在原工作地点上班,正常考勤打卡,并注意收集考勤打卡记录,工资发放记录,工作内容、成果等资料,做好申请
劳动仲裁
准备即可 企业恶意调岗逼走
员工怎么办
2 公司故意调岗为难我,想让我
自己离职
,我该怎么办 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,...
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