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员工产假社保中心给单位补助
休
产假
的工资是公司发还是
社保中心
发
答:
有两种情况。1、如果
单位
有交
社保
,产假期间企业无需
向职工
支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女
职工产假
期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,...
社保
男
职工
生育
补助
答:
这个钱是要给
员工
的,但是这个期间的工资
单位
应该不用负担,
社保
支付的生育津贴相当于是员工的工资,所以单位如果没给该员工上生育保险,那么员工在
产假
期间的工资单位还是要按正常出勤发;给员工上了生育保险的,社保才给付生育津贴,单位就可以把这部分钱按工资给员工。你们公司如果又发工资又给津贴一定是福利...
请问生育津贴与
产假
工资?
答:
第三,
产假
,生育津贴 在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度
职工
月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或
单位
支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价
补贴
。产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育...
员工
申请生育津贴是归个人还是归
单位
所有
答:
生育津贴是
补贴给单位
的,如果单位已经正常发放了
产假
工资,津贴就不给到
员工
了。但有两种特殊情况
职工
可以拿到生育津贴:1、单位不发产假工资;2、生育津贴高于产假工资,超出部分应补给员工。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度...
产假
工资和生育津贴的申领
答:
职工
在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放
产假
工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金
补助
。我国生育津贴的支付...
生育保险赔多少钱
视频时间 01:45
请问我能
向单位
要
产假补贴
吗?
答:
按国家规定正常生产的女职工有权力享受
产假
、哺乳假,应视为正常出勤,任何
单位
个人不得苛扣其工资、福利、
补贴
以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女
职工的
合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。编辑本段产假分类 授乳时间哺乳假 女职工生育后.在其婴儿...
2022年生育津贴是一次性发放吗
答:
14、 女
职工产假
后30日内,由用人
单位
或街道、镇劳动保险服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险经办机构生育保险窗口办理待遇结算;15、 申报生育津贴和一次性营养
补助
,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证、出院小结等材料,于每月1日至10日的工作日到市医保
中心
...
生育津贴是休
产假
那几个月的工资吗?
答:
第十七条
职工
按照规定享受
产假
或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人
单位
按照职工原工资标准逐月垫付,再由
社会保险
经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴...
产假
工资发放标准2021
答:
在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或
单位
支付,标准为女
职工
生育之前的基本工资和物价
补贴
。根据《女职工劳动保护特别规定》
产假
包括:98天,30天(晚育),15天(难产),15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,...
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