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员工入职要带什么资料
员工入职需要什么资料
相关规定是什么
答:
法律分析:
员工入职需要
的
资料
如下:1、身份证;2、个人体检表;3、一寸照片;4、学历证书;等等。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
办理
入职
时候
需要
提供
什么
材料呢?
答:
办理入职手续 1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新
员工入职
手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门,介绍给部门...
一般公司
入职需要什么
答:
一般公司
入职时需要
准备和办理的手续及
资料
如下:公司需要准备的如下:1、让
入职员工
填写《员工履历表》;2、向新员工发放介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况;3、按照《新
员工入职
手续清单》逐项办理入职手续;4、确认该员工调入人事档案...
入职
一定要交劳动手册吗
答:
3、按照《新
员工入职
手续清单》逐项办理入职手续;4、确认该员工调入人事档案的时间;5、向新员工介绍管理层;6、带新员工到部门,介绍给部门总经理;7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告;8、更新员工通讯录;9、签订《劳动合同》。劳动合同包括的内容:1、劳动合同的期限。
员工入职需要哪些资料
?
答:
一、
员工入职需要哪些资料
? 员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件;一寸免冠照片3张; 身份证 原件或户口复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件;、与原单位解除或 终止劳动合同 的证明;体检合格证明;与员工 签订劳动合同 、 保密协议 、职位说明书等。 1、员工填写...
员工
新
入职需要什么资料
视频时间 01:02
刚面试个公司可以去上班了,办理
入职
时候
需要
提供
什么
材料呢?
答:
需要
以下材料:1、
员工
填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
办理公司
入职
手续
需要带
的证件有
哪些
答:
新
员工入职
流程
需要
的材料如下:1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明...
员工入职
新公司
都需要
做
哪些资料
视频时间 01:39
员工入职需要哪些资料
答:
法律主观:
员工入职
新公司
都需要
以下几种必备的
资料
:入职登记表、劳动合同、劳动者档案等,且用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。法律客观:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第十...
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