33问答网
所有问题
当前搜索:
员工在法定节假日请假
员工
请病假遇
法定节假日
怎么办?
视频时间 01:36
员工在法定节假日
放假后再向老板
请假
能否被批准?
答:
如果
员工
家里有事必须
请假
的话,说明情况相信老板是会同意的。
员工
整月请事假,该不该发放
法定节假日
的工资?
答:
员工整月请事假,节假日期间的工资应当发放;一、
员工请假
与
法定节假日
期间的工资是没有任何关系的;二、节假日是国家规定的法定假日,不劳动也是有工资的;
员工
请事假还有公休吗
答:
1. 法律主观:通常情况下,公休假不被视为事假。事假是劳动者因个人原因需要在正常工作时间内
请假
的情况。2. 节假日包括法定的休息日和节假日,是国家规定的劳动者应享有的权利。3. 如果劳动者在请事假期间恰好遇到
法定节假日
的,那么法定节假日当天不应计入事假范围内。
劳动法关于
员工休假
扣工资问题
答:
休息日加班工资-2倍:企业安排
员工在
休息日工作的应按照不低于劳动者本人日工资2倍的标准支付加班工资。但企业也可以另行安排员工补休替代加班工资。 节日工资—-3倍:企业安排在法定节日加班的,应按不低于劳动者本人日工资的3倍的标准支付加班工资。用人单位
在法定节假日
安排劳动者工作,不能以安排补休代...
事假的规定及范围
答:
职工
本人结婚,职工的直系亲属死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。2、不同事假以及具体范围:一、
法定节假日
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节...
劳动法
请假
规定
答:
75×事假天数。二、其他假期的有关规定1、
法定节假日
依据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规则,第二条,全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);...
调休和
请假
的区别
答:
- 调休:指单位安排
员工在
正常工作日内不工作,而选择在周末或其他休息日补班的情况。2. 工资处理:- 请假:
员工请假
时,单位通常会根据请假天数扣除相应的工资。- 调休:员工在调休日不扣工资,可以通过累积未休假期来补偿。
法定节假日
如五一劳动节、国庆节、中秋节等,单位通常会给予员工放假或支付...
事假包括双休日和
节假日
吗
答:
事假期间包含法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围。劳动者
在法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。一、劳动法对
请假
的规定:1、根据劳动部《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定;2、职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天...
双休的公司,如果遇上
节假日
,还碰上这个
员工
当月
请假
,又不满月离职,该怎...
答:
1、劳动者离职当月的工资,按实际出勤计算,应发工资=月薪÷21.75×实际出勤天数;2、全年共11天
法定节假日
,法定节假日为带薪假,法定假日当天视为劳动者正常出勤;3、劳动者如果有加班,依法计算加班费;4、劳动者
请假
,按不同假别计算:事假无薪,病假依法支付病假工资。根据《关于
职工
全年月平均工作...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜