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员工工作服
[求助]酒店工服管理制度及相关表格
答:
员工工作服
管理制度 一、工作服管理目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求 1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。3、工作装应经常换洗,不得出现掉扣...
车间
工作服
定做有哪些注意事项
答:
工作服
具体需要注意以下几点:一、看做工 在定做工作服时,首先要看的即是做工,做工好不好,很大程度决定着一件衣服的寿命,比方袖子的缝隙处,能够用手轻轻拉扯一下,看它的针眼是不是太大,针眼太大,证明工作服缝制的不是很严实,在长期的清洗拉扯下,衣服很容易呈现短线,最后不能再穿了。二、...
公司要
员工
负担
工作服
费用,该怎么办?
答:
公司要
员工
负担
工作服
费用,该怎么办?我工作这么多年,从来没有被扣过工作服费用。工作服不是常服,是职场工作用的,由职场统一配发,不扣钱。有些职场为了防止员工离职带走工作服,会在工作服发放时收取少量的押金,工作服归还时退回押金。一般工作服满足劳保需求,以耐脏、耐磨损、安全防护性好但款式...
急需一篇关于
员工
发放
工作服
的简报该怎么写
答:
自营柜台
员工
领取工服仍按原规定缴纳100元押金领取工服。 4、工服由行政部统一管理并建立工服领用记录台帐,并在服装不足时申请予以及时补充。 5、工服样式及标识为公司统一制定,供应商不得随意更改。 二、工服相关规定: 1、穿着
工作服
即代表亲子广场形象,必须保持工服干净、整洁。服装折旧没有到期...
公司发放
员工服装
费怎样帐务处理
答:
一、订购回来的服装,凭加工费及材料等发票计入职工福利费或者制造费用 借:管理费用福利费--利费/制造费用 贷:其他应付款--
员工工作服
二、刚买不久现在有两位员工离职,服装费不退,需要从离职员工的工资里面扣除 1、半年到期退还员工时 借:其他应付款--员工工作服(一半的款额)贷:库存现金 2...
工作服
定制多少钱?
答:
江燕工装今年秋冬季新品,由国际知名版型设计师设计,江燕工装独自研发创新面料,三层复合透湿透气防水,人性化设计20余处,全面彰显企业品牌形象,提高
员工工作
效率。我们可以根据自己企业实际情况,斟酌选定。3、款式 款式的复杂程度也是决定
工作服
价格的因素之一。款式越复杂,所用的面料就会越多,相对应的...
员工
离职
工作服
扣钱合法吗?
答:
员工
离职扣
工作服
钱不合法,工作服不属于公司克扣员工工资的情形。按照规定,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。法律分析员工正常辞职公司不能扣发工资或者任何处罚。劳动合同解除的相关要求规定有用人单位应当按照劳动合同...
公司强制要求自己掏钱买
工作服
,不穿的每天都要罚款,合理吗?
答:
公司强制要求自己掏钱买
工作服
,不穿的每天都要罚款,这是不合理。1、公司无权要求
员工
掏钱购买工作服。法律依据:劳动法第9条规定 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、公司可以指定自己的规章制度,可以规定罚款,只要...
国家对
工作服
发放标准
答:
根据工作环境本着按需发放的原则,发放不同的劳动保护用品。 2、劳动保护用品的发放标准及使用年限。 3.劳动保护用品的种类:工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。 4、女
员工工作服
发放规定:管理岗女员工转正后每两年发放两套(黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬...
单位的
工作服
总是没人愿意穿,该如何与领导沟通?
答:
与领导的沟通自下而上的沟通往往总是会让人有些望而却步,现在到了你不得不与领导沟通的时候,可是与领导沟通也是有技巧的。阐述问题并提出解决方案,供领导选择,决定权一定要在领导手里。你可以这样告诉领导:领导您好,单位要求穿
工作服
,但
员工
们因版式不好不太愿意穿,您这边是不是有熟悉的厂家,...
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