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员工工作超过八小时
...合同规定一周工作40小时(
8小时工作
制,每周5天)。
答:
朋友你好!劳动法 明确规定了劳动者的
工作
时间和休息休假 条文如下:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人...
如果一天
工作
未满八个
小时
让
员工
下班员工不愿意下班怎么办?
答:
可能是你公司有规定
工作
不满八个小时不算一个完整的班,计发工资的时候是要扣掉一部分的,所以
员工
不愿意下班,想熬到
八小时
以后再下班。如果你真心实意想让员工下班,你可以承诺不扣工资,我想他们肯定会高高兴兴的下班。
企业中
工作
时上午下午各休息十分钟,请问是该算在
八小时
以外吗?
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得
超过
1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。至于工间休息,也可以按照以上原则由用人单位自主确定。可以算作
8小时
总时间之内,也可以不算...
员工八小时
以外生活情况怎么写
答:
写
员工八小时
以外生活情况,可以包括以下几个方面:1、兴趣爱好:员工在
工作
之外有各种兴趣爱好,如阅读、运动、音乐、旅游等。这些兴趣爱好可以帮助员工放松身心,缓解工作压力。2、社交活动:员工可能会有各种社交活动,如参加朋友聚会、参加社区活动、参加兴趣小组等。这些社交活动可以帮助员工建立良好的人际...
工作
时间一周
超过
40
小时
了怎么要求公司赔偿?
答:
可以要求公司赔偿,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请...
劳动法规定
员工
请事假最多请多长时间
答:
:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
劳动法对于隔日勤相关法定节假日的规定
答:
第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第六十二条女
职工
生育享受不少于九十天的产假。
国家有规定建筑工地的
工作
时间是多少吗?
视频时间 22:00
如果按国家规定,一般工人一年总共可以休息多少天?
答:
据此,
职工
全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的
8小时
。
休假时公司通知
上班
是否违反劳动法
答:
休息时间开会并不违反劳动法,但开会同样也是
工作
内容之一,休息时间开会就属于加班,用人单位应支付给
员工
加班费。如果用人单位占用员工的休息时间开会不支付加班费的,劳动者可以拒绝。国家实行劳动者每日工作时间不
超过八
个
小时
、平均每周工作时间不超过四十四个小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与...
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