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员工工资属于成本还是费用
...
还是
变动
成本
?
员工
福利费,员工社保,财务
费用属于
固定成本,还是变动...
答:
相对应地划分固定
成本
、变动成本和混合成本。变动成本主要有:原材料、包装物、周转材料(低值易耗品)、
工人薪酬
(含福利、社保)、机物料消耗,制造
费用
中剔除设备折旧的其他费用(含水电费)。实际上就
是
人们常说的“料、工、费(剔除折旧)”。变动成本都在“生产环节”。
...请问一下
员工
的
工资是
作
成本还是费用
呢?如果成本偏少,费用多,税务...
答:
酒店服务业的
工资支出
作公司的主营业务
成本
:借:主营业务成本--工资 贷:应付工资 付工资时:借:应付工资 贷:现金 对于税务局来说,计入成本或
费用是
一样的,都不会影响纳税,所以税务局不会查这个问题的。
司机的
工资
应该进入
成本还是费用
答:
根据企业会计制度的规定:企业车队的驾驶
员工资
一般应当计入管理
费用
。原因在于:1.对于从事客运运输的驾驶员,如为企业领导驾驶车辆,其工资计入管理费用科目
是
毫无争议的。2.对于从事货运运输的驾驶员,其运输任务为运输购销货物(包括存货、固定资产等),如果按照严格意义上的受益原则来确认应计的
成本
或...
...
还是
变动
成本
?
员工
福利费,员工社保,财务
费用属于
固定成本,还是变动...
答:
相对应地划分固定
成本
、变动成本和混合成本。变动成本主要有:原材料、包装物、周转材料(低值易耗品)、
工人薪酬
(含福利、社保)、机物料消耗,制造
费用
中剔除设备折旧的其他费用(含水电费)。实际上就
是
人们常说的“料、工、费(剔除折旧)”。变动成本都在“生产环节”。
工资
到底
属于
营业
成本还是
管理
费用
。。。
答:
生产相关人员:直接生产的人员
工资
计入:直接人工
成本
生产中未直接参与生产的人员:制造
费用
--工资 公司是否有产品,或者只提供技术服务,或者两者都有。那就看技术人员主要处在哪个环节,如果只是研发那么应当进入管理费用较为合适。如果以提供技术服务为主,放入营业费用比较好,如果
是
为主导产品生产环节提供...
...
还是
变动
成本
?
员工
福利费,员工社保,财务
费用属于
固定成本,还是变动...
答:
相对应地划分固定
成本
、变动成本和混合成本。变动成本主要有:原材料、包装物、周转材料(低值易耗品)、
工人薪酬
(含福利、社保)、机物料消耗,制造
费用
中剔除设备折旧的其他费用(含水电费)。实际上就
是
人们常说的“料、工、费(剔除折旧)”。变动成本都在“生产环节”。
成本是
人员
工资
如何做分录
答:
每月计提工资和社保公积金时,按照应付各部门人员工资的金额确认相关的
成本费用
,分录如下:借:管理费用——工资 销售费用——工资 生产成本(制造费用)——工资 研发
支出
——工资等 贷:应付
职工薪酬
——工资 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“...
...
还是
变动
成本
?
员工
福利费,员工社保,财务
费用属于
固定成本,还是变动...
答:
相对应地划分固定
成本
、变动成本和混合成本。变动成本主要有:原材料、包装物、周转材料(低值易耗品)、
工人薪酬
(含福利、社保)、机物料消耗,制造
费用
中剔除设备折旧的其他费用(含水电费)。实际上就
是
人们常说的“料、工、费(剔除折旧)”。变动成本都在“生产环节”。
...是资产负债表的应付
职工薪酬还是
利润表的
成本
,还是两项加起来...
答:
分别体现。公司的总人力成本要在几个会计科目里体现。1.
成本费用
类科目,如生产成本,营业费用,管理费用等,体现在利润表中。2.负债类科目,应付
职工薪酬
。体现在资产负债表中。人力成本也就
是
职工应酬,一般先计提,后支付。计提时借记成本费用类科目,贷记应付职工薪酬。支付时借记应付职工薪酬,贷记银行...
支付什么科目
答:
因此,不论是进行转账支付
还是
现金付款,这些支付行为都
属于
财务
费用
范畴,并在企业的财务报表中相应科目下进行记录。当企业发生支付行为时,会计会根据支付的性质和目的进行具体的科目分类。例如,如果支付的是办公费用,可能会归入“办公费用”科目;如果支付的是
员工工资
,则可能归入“
薪酬支出
”科目。但总体...
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