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员工工资汇总表
有什么比较好的
员工工资
管理系统么?
答:
2、超易工资管理系统 超易工资管理系统主要功能为系统维护,操作员权限管理,自定义排序,重新编码,工资帐套管理,计算公式定义,工资表管理,工资表打印,
工资表汇总
,计时工资,计件工资,所得税设置,银行代发设置,报表统计及打印,系统设置等功能。3、中易通用人事工资管理系统 实用灵活可扩展,小到...
工资
发放单是原始凭证吗?
答:
如验收材料时的收料单、领发材料时的领料单、产成品入库时的产成品入库单,还包括限额领料单、产成品出库单、借款单、折旧计算表、工资发放明细表等;工资结算单、工资发放表、
工资汇总表
都属于自制的原始凭证;银行代发工资原始凭证有哪些?上文介绍了工资原始凭证的有哪些,以及工资如何如何入账等问题,...
考核
汇总表
怎么做?
答:
10.本制度的考核管理要求10.1总裁办绩效考核工作负责人督导各部门主管领导、绩效考核负责人按时提交“月度考核方案”、 “部门绩效数据提供一览表”、绩效数据核算、评估与
汇总表
,各部门配合按时完成。10.2由于总裁办督导不及时,影响月度
工资
计算,对考核助理、考核主管或部门主管领导进行通报批评;对副部级以上人员的考核...
会计公司的
工资
是如何算的
答:
二、
工资
结算凭证企业与职工进行工资结算时,需要编制工资结算凭证,工资结算凭证主要有工资结算单和工资结算
汇总表
。1.工资结算单为了反映企业对每个职工的工资结算情况,每月应编制工资结算单。工资结算单通常按部门、车间或班组设置。2.工资结算汇总表为了总括反映整个企业及各车间、部门的工资结算情况,...
请问成本会计到底是做哪些事情的
答:
(1)每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确;负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误;(2)将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后,编制
员工工资汇总表
;按时将工资输入软盘送...
年薪
工资
怎么算
答:
月薪*12+奖金=年薪。年薪制通常以一个较长的经营周期(通常为年)为单位,按此周期确定报酬方案,并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度。年薪包括基薪、津贴、风险收入等。一、工资发放流程:1.检查
工资表
及
工资汇总表
2.人事收集新入职
员工
信息与银行卡信息...
薪资管理系统为何要先设置
工资
账套?
答:
4)
员工
的入职、转正、异动、离职的工作流与薪资关联,系统可自动完成工资调整业务,自动形成月度薪资异动
汇总表
,实现对薪资异动表按汇总,不同的部门汇总表走不同的审批工作流程。能够自动记录员工的历次工资变动情况,提供工资补发补扣自动处理机制,变动情况可以归档备查。5) 实现
工资表
中社保缴纳名册...
【04】如何做好薪酬统计分析与薪酬预算
答:
两个角度相结合的,例如:个人部门薪酬
汇总表
、部门季度薪酬汇总表等。三个角度相结合的,例如:个人部门季度薪酬汇总表、个人部门年度薪酬汇总表等。四个角度相结合的,例如:个人部门季度
工资
福利分类汇总表等。在对薪酬进行统计汇总的基础上,要对薪酬总额的支出情况进行详细的分析,一般地,薪酬总额定期...
员工工资
核算流程
答:
(三)新入职的人员根据其入职定薪表中的
工资
标准做好维护。4、薪资相关数据收集 (一)绩效考核数据收集:规定各部门在每月算薪前完成绩效考核工作,以此数据做为核算绩效工资的依据;(二)各类奖罚表的收集(如优秀
员工
奖励、部门的奖惩通知单等)。5、社保公积金台账的整理 (一)本月已停缴社保...
我的职业是一名会计,最近辞职了,原因是在上家公司看不到发展,现在重新...
答:
(1)每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确;负责监督新员工的现金工资计算、离职公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误;(2)将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后,编制
员工工资汇总表
;按时将工资输入软盘...
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