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员工干了15天走了要给工资吗
工龄已达30年,未到退休年龄,自动离职的话,怎么办
答:
如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立劳动合同之日起,用人单位也应向你支付双倍
工资
。 2、不签订劳动合同,用人单位不认可你是单位的
员工
怎么办?按照第一条,用人单位不与你...
请问家具城的行政人事管理制度?
答:
员工因工作需要,发生升迁、平调或降职而离开岗位者,在接到行政人事部下发的《
员工薪资
/职位变动表》时,认真办理交接工作,特殊岗位,如:财务,保管员、GPS服务中心岗位等需有监交人。待一切工作办理结束后,方可离职。4.所有离职人员,薪资发放均按公司实际发薪日结算;因内部调动而发生
工资
变化的员工,新工资标准将按《...
企业
员工
福利的定义是什么?包含哪些类型?
答:
3.保障福利 企业为
员工
提供的基本福利待遇,如五险一金、入职体检、年度体检、其他商保等。4.激励福利 具有明显而直接激励作用福利,比如全勤奖励、岗位推荐、优秀员工、项目创新、业绩增长等。泛员网是专业的企业福利管理平 台,可以将企业福利扩展到积分福利、节日福利、生日庆祝、员工体检、健康保险、公司...
学焊工有前途吗?
答:
焊工是很有前途,学习的话推荐到郑州技师【北方电焊学校】,郑州技师北方学校主要以实战为主,实训耗材充足,学习+考证,重实操以实训为主,老师小班授课,可【申请免学费入学名额】学习时间:7-90天不等;学习费用:根据自己想学的内容要达到的水平,一般学费大概在3000元左右;学习方式:科目化教学,实战...
请问各位哪家银行待遇好?
答:
7、高温费4个月+2个月翻倍(指当月工作日均气温超
15天
的对高温费进行翻倍):1500*6=9000 8、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000 光这些加起来就有115900元,还不包括2年一次报销的服装费,和一些小费用。值得一提的是,目前民生银行开始为正式
员工
加了一个“企业年金”的福利,...
关于交通事故的赔偿
答:
对于
员工
赔偿部分,去客户那边调试的路上,属于出差公干,发生的应该算工伤,在没有工伤保险和车辆险的情况下,伤害导致的:医疗费、交通费、住院伙食补助费,误工费(如果住院和休息期间照常
发工资
,则可不用付)、伤残补助金(依据劳动鉴定出来的伤残等级计算,包括一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金...
苏州京东方电子
工资
怎么样?
答:
产品覆盖小型情报终端、AV、手机、笔记本电脑、液晶显示器及大型液晶电视用背光源。企业的快速发展,对人才提出了更多的需求。本公司的任何一个空缺岗位,都是通过公开竞聘选拔最优秀人才充实到合适的岗位的。为最大化地保障人才的个人发展,公司为广大
员工
提供良好的职业生涯规划。期望稳重、愿意面对挑战的有...
入职不满一年怀孕被辞退
答:
《女
职工
劳动保护特别规定》第5条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其
工资
、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第7条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假
15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 第8条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人...
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