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员工年终奖怎么入账
春节发放给
职工
的
年终奖金
和一些食品等年货应分别做什么会计分录?请教...
答:
发放
职工年终奖
借方:应付工资 贷方:银行存款或现金 发放食品福利 借方:管理费用——福利费 制造费用——福利费 营业费用——福利费 贷方:应付工资——职工福利费
年底发
奖金
,象工资表一样做表、签字、盖章就可以入帐是吗?
答:
作为
年终奖
处理。和工资表一样,签字就可以
入账
了。年终奖所得税计算:发放年终奖应该单独作为一个月工资,计算征收个人所得税。在计算时,可以将年终一次性
奖金
除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次,是自然年度。例如:...
跨年度补计提并发放
年终奖
账务处理
怎么
做
答:
跨年度计提并发放
年终奖
,不影响当年的账务处理,也不对前一年的账务处理做调整。直接做如下计提和发放的账务处理。发放奖金时,借:应付职工薪酬,贷:银行存款。进行资金计提时,借:管理费用—
员工奖金
,贷:应付职工薪酬。
财务会计问题
答:
应付
职工
薪酬”(老科目是“应付工资”),不过可以按照除12后的标准扣个税,减少职工的个税支出,比如你
年终奖
是10000元,计算个税时可按照10000/12=833.33元的标准套用扣个税公式套500-2000范围的。二。5万元如果合法支付,应该算作分配股利,现金股利。若属于领导和领取人单独协商的,要另外处理。
年终奖如何入账
??
答:
按工资的形式列支.
关于
年终奖
的
入账
问题
答:
1、07年的奖金在08年发放只能计入08年。2、奖金是通过应付工资再进入各相关费用上,其计税依据为全年奖金(劳动分红、年终加薪等)的全额加上发放当月的工资、薪金,减去发放当月允许扣除费用和“四金”后的余额。税率根据
年终奖金
(或劳动分红、年终加薪)以所属月份平均计算的数额加上发放当月的工资、...
...
员工
负担年终奖个税,财务
如何
处理
入账
??
年终奖金
为53850,求财务达人...
答:
一、雇主为雇员负担全年一次性
奖金
部分个人所得税款,属于雇员又额外增加了收入,应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性奖金,换算为应纳税所得额后,按照规定方法计征个人所得税。二、将不含税全年一次性奖金换算为应纳税所得额的计算方法 (一)雇主为雇员定额负担税款的计算公式:应纳税所得额...
年终奖
一次支付,已扣税,计提的
奖金
可以每月分摊吗?不一次性计入管理费用...
答:
1、如题所述,当
年度奖金
可以分摊列支于当年12个月度的相关成本费用科目当中,也可以一次性列支于当年某个月度的成本费用当中;2、一般的做法,对于当年度的奖金在次年初发放的,可在当年度进行计提,借记相关成本费用科目,贷记其他应付款科目,在次年发放时借记其他应付款,贷记银行存款科目;3、如归属于...
年底需要计提哪些费用
视频时间 00:41
回单上用途写着都是工资
奖金
,没有发票原始凭证,那我
如何入账
?
答:
如果你想合法避了这个
年终奖
个税,你还不如每个月都计提
奖金
合并到那些人的工资里面去,将那些要发的奖金放进“其他应付款”,到了年底一次性发放。当然如果奖金不固定的,那就算了。年终奖公式=年终奖总额*相应税率-速度扣除数 税率和速度扣除数的确定,是有年终奖总额除于12得到 分录:借:应付
职工
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