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员工意外险都包括什么
单位帮
员工
交了团体意外险,这种
意外险包括哪些
方面可以赔付?
答:
团体
意外保险
是以员工为被保险人的险种,单位只是投保人,投保人只是办理保险与交保费义务的人。以前的保险公司会将团体
意外险
直接赔给单位,这样做实际上违反保险法的。员工死亡,如果
员工有
指定收益人,需要直接赔给收益人,如果没有指定收益...
退休
职工
买哪种保险好呢?
答:
对于每一人来说,重疾险的重要程度仅次于
意外险
。重疾险一般是缴费一定年限,保障终身。比如缴费20年,购买一定额度,保障终身。比如您这个年龄,缴费20年,购买30万额度,保障终身;每年需要4至5千/年 左右。这样的重疾
险包含有
身故保障;也就是说所购买的额度,如果生前没有发生风险,那么身故后,也是...
企业
员工意外险
赔付
答:
这是现在很多企业都会为自己员工购买的一种险种,因为它不仅能够将风险转移到保险公司,使得企业的损失最小,并且,它也是留住员工的心的一种企业的经营方式,体现了企业的人性化管理,让
员工有
一种归属感,从而为企业更好的出力。那么这样的一种团体
意外险
怎么赔偿呢?当员工因意外受到人身的伤害时,如果...
自己怎么买以公司名义给
员工
买
意外险
?
答:
第三,消费者可以联系有资质的个人代理购买。很多消费者
都有
自己服务的保险代理,消费者可以通过这个代理购买。第四,也可以通过有资质的代理机构购买:很多保险公司在代理机构安装系统终端。客户提供投保信息并向代理机构交付保险费后,代理机构通过保险公司系统将保险凭证打印给消费者,保险生效。数据
员工意外
...
员工
需要缴纳
意外险
,
什么
保险合适?雇主责任险可以吗?
答:
二、雇主责任
险
的产品优势 1、保障全面,它囊括了所有工作时间及非工作期间的
意外
风险,同时还对职业病的风险进行保障;2、购买此险可以不仅可以赔付人身伤害,同时还涵盖了相关医疗费用;3、在
员工
丧失劳动力期间,此险可以为员工提供误工津贴;4、转嫁雇主的法律责任,免除雇主后顾之忧。三、雇主责任保险...
新劳动法是否规定每个企业必须给
员工
买
意外险
?合同工是否享受这些待遇...
答:
你好!劳动法种规定的单位要给
员工
购买五险,其中的五险是指是养老、医疗、工伤、失业、生育。社保是不
包括意外险
的!意外险不是必须要为员工购买的,一般在签劳动合同的时候有说明!社会保险缴纳费用计算方法 社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000...
员工意外险
录
什么
科目
答:
二、会计科目的选择 针对这类支出,企业通常会在会计科目中进行记录。根据一般的会计准则,与保险相关的费用通常会被记录在“管理费用”科目下。具体来说,
员工意外险
的支出应被记录为“管理费用-保险费”。三、管理费用的含义 管理费用是指企业在管理活动中产生的各种费用,
包括
保险...
刚刚入公司
员工
,公司会给员工交那种
意外险
?
答:
按照劳动合同法的规定,,公司应该给录用的员公交纳“五险一金”的,其中也就含有工伤
意外险
在内的。
公司
员工意外险
是指
什么
答:
有
用的公司给
员工
购买
意外险
是转移公司的风险的,举个例子,员工在工作期间不幸发生事故死亡的,公司要承担责任的,假若家属向公司索赔80万,①如果公司给员工购买了50万的意外险,那么公司再赔偿给家属30万就可以了,②如果没有给员工购买意外险的话,那么公司得赔偿家属80万保险是转移风险事故给自己带来...
员工
商业
险都
保
什么
视频时间 01:10
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