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员工拖着不签离职协议
离职
后工资一直
拖着不
给怎么办
答:
3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁;4、诉讼,当事人可以请求人民法院给予帮助,请求人民法院对劳动争议作出判决,要特别注意,在进行诉讼前,必须先申请劳动仲裁。
离职
后工资一直
拖着不
给,劳动者可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十六...
员工
在与公司之间未签劳动
合同
,试用期间签了工作
协议
,提前一个月
辞职
是...
答:
即使事先签过
协议
也是无效协议。如果该
员工
已经无心该岗位工作,建议公司尽速找人代替、请他走人,这样也不耽误工作。否则即使
拖着
他在单位也是人在心不在、没有效率,更糟的是,一旦他递交了
辞职
书三五天后他随时可以闪人也不违规、单位却要临时找人做他的岗位,还不如早安排其他人代替。
劳动
合同
到期,单位不续签怎么办?
视频时间 01:20
被
离职
是什么意思?
答:
就是被公司给辞退,说明你在公司犯了很严重的错误。
被公司辞退后,工资
拖着不
发,该怎么办?
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动
合同
时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律分析被公司辞退后,工资
拖着不
发,可以这样处理:1、先找公司协商。在跟公司...
公司未签定劳动
合同
;但交了社会保险的;申请劳动仲裁赢的几率多大_百度...
答:
只要有证据证明和用人单位的劳动关系,申请劳动仲裁胜诉得几率就会很大。用人单位
没
有同劳动者
签订
劳动
合同
的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析申请劳动仲裁有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去...
在公司放的钱 现在
离职
了公司
拖着不
给怎么办?
答:
如果你在公司放的钱,现在已经
离职
但是公司拖欠
没
有给,你可以考虑采取以下措施:1. 和公司相互沟通:尽可能和公司负责人和HR相互协商,提醒他们妥善解决问题,让公司了解到你的合理要求。2. 总结证据:收集相关证据证明你曾向公司方面提出要求,包括书面证明和社交媒体截图等,以便日后到劳动仲裁部门申诉。...
签了
合同
三个月
没
安排上班,一直
拖着不
发工资,
辞职
要赔偿培训费_百度知 ...
答:
1、根据劳动
合同
法的规定,拖欠工资,催告后仍不支付,即可
离职
。2、
没
安排工作,也就是没工资,属于违约,也可以追究违约责任。
员工离职
管理的方法有哪些
答:
企业要按照国家相关法律法规办理离职手续,不要以种种理由变向克扣或
拖着不
发工资。要召开离职欢送会,对
离职员工
的优点要予以表扬,曾经的误会要予以消除,对其前景表示祝福。毕竟曾经也是一家人,好合好散最重要。人力资源部要注意保留好相关书面证据,防止发生劳资纠纷风险,如
员工辞职
申请表、终止劳动
合同
...
如何谈
离职
答:
当然新一代互联网企业有各种骚操作,法务和HR联手也很多,近些年某易、某为、某牙迫使
员工离职
的负面新闻为打工人们敲响了警钟,这种时候,就需要保留证据,用法律保护好自己的权益了。 在离职之前,仔细检查一下手头的工作,以及你的新工作会不会违背现公司的竞业
协议
,根本
没
看过自己的竞业协议,这是不对的,这些规定会...
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