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员工拿了离职证明后仲裁公司
用人单位不得不给
员工
开
离职证明
答:
1)法律虽规定了用人单位有赔偿责任,但根据《劳动争议调解
仲裁
法》规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。也就是说,劳动者应当举证证明存在具体损失及损失的具体金额,并且证明该损失与用人单位不出具
离职证明
存在因果关系,否则难以获得支持。2)有
公司
可能存有侥幸心理,认为
员工
举证...
员工
没有达到
公司
的要求可以辞退
答:
新劳动法:如何取得辞退
证明
案例:一个朝阳区的饮食行业的
企业
,辞退一名
员工
,这名员工向朝阳区劳动争议
仲裁
委员会申请了劳动争议仲裁,要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审 中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退该员工,是该员工自己
离职
至今未归的。员工目瞪口呆,由于单位辞退员工时,进行了口头通知...
员工离职
申请
离职证明
邮件怎么写
答:
现本人声明:以上信息属实,如有不实,本人愿承担所有因此而产生的责任。声明人:某某某 某年某月某日离职申请书和
离职证明
书2015-09-22
员工离职
申请表,__离职证明周围的朋友说的完全没错,而且并不是当时不开,
之后
就不管了,只要你去开,
公司
就有这个义务给你开,但是你想的也有道理,为了避免一些...
交
了离职证明
给
公司离职
了还可以拿回来吗
答:
在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、单位不给开
离职证明
怎么办单位不给开离职证明的处理方法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在
拿到仲裁
书后15天之内到法院起诉。
公司
不开辞退
证明
如何
仲裁
答:
如果说辞退了
员工后
单位不出具相关证明,劳动者可以到当地的劳动
仲裁
部门提出申诉要求出具,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、
离职证明
以及录音等材料,如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正,如果造成损失也是需要进行赔偿的。一、辞退员工不给出证明怎么办? 如果
公司
一直不同...
公司
为什么不怕
员工
劳动
仲裁
答:
而且
企业
可以通过
仲裁
过程,让这笔赔偿延期大概半年支付。2,整个过程,从发起仲裁到执行,我见过最快的也要两个月才能结束,一般是三个月才能结束。仲裁结果企业也可以不认,然后直接法院起诉,那么这样一来,前前后后半年都过去了。企业拖半年,只有好处没有坏处。仲裁和起诉期间,不给你开具
离职证明
,...
公司
不开
离职证明
怎么办
答:
公司
拖着不给开
离职证明
的处理方法:1、
员工离职
一般需要提前30天通知用人单位,用人单位需在到期7天内为员工办理好离职手续;2、如果到期还未办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的,员工可以要求用人单位进行一定的经济赔偿,也可以劳动监察大队投诉或者申请劳动
仲裁
;3、向仲裁委员会提交书面申请,申请书...
公司
单方面辞退
员工
,还在
离职证明
上乱写是双方协商一致解除劳动合同...
答:
公司
单方面辞退
员工
的,员工可以保留相关的辞退文件。
离职证明
乱写的,可以不予签字确认。因辞退产生争议的,属于劳动争议,员工可以依法向劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁维权。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
主动离职但
公司
给
离职证明
上写被辞退,该怎么办?
答:
具体操作在这,
拿走
不谢!
拿到
带有“被辞退”字眼的
离职证明后
,坐下来和领导好好谈谈,要求
公司
支付违法赔偿金,表明如果公司不支付,那你就要去申请劳动
仲裁
了!一般情况下,公司肯定都不会支付这笔冤枉钱的,那这个时候你有两个选择。第一个选择,退而求其次的选择与公司进行和解,既然公司不肯支付2N...
公司
不给
离职证明
应该怎么办
答:
一、
公司
不给
离职证明
应该怎么办1、公司不给离职证明时,处理方法具体如下:(1)劳动者可以到劳动行政部门举报;(2)也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在
拿到仲裁
书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的...
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