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员工流失率怎么计算
培训部绩效考核
怎么样
?
答:
3、培训培养:可以用人均培训课时、培训计划达成率、培训满意度、核心团队培养计划达成等指标来考核,不仅仅要关注培训做没做,还要关注培训效果
如何
; 4、人员保留:可以用关键岗位在岗率、
员工流失率
等指标考核; 5、绩效薪酬:绩效薪酬方面的工作通常都是常规性工作,除非企业要重新构建薪酬体系或推行绩效体系,否则就只需要...
hr面试自我介绍
答:
任职期间, 建立了公司的电子化人才信息库,完善员工信息管理工作;制定招聘计划及招聘流程,通过推行半结构化面试,准确识别人才,引入试用员工考核机制,使公司的
员工流失率
由34%降低到11%,并使适岗率有大幅提高;了解各部培训需求,制定计划并组织实施,提高员工技能和工作效率;针对中层管理者制订了工作任务书考核办法,提高了...
人力资源中介是什么
怎么
赚钱的
答:
核心员工对于企业的价值是不言而喻的,但是核心员工的满意度问题已经成为企业人力资源管理过程中一个不可忽视的问题,
如何
留住核心员工是企业发展所面临的最大挑战。优秀的人力资源外包公司通常拥有人力资源管理各方面的专家,这些外部工作者了解员工的需求,能够提高员工的综合满意度,
员工流失率
就会下降。
在面临大公司的offer和小公司面前你会选择哪一个?
答:
我会选择大公司的offer,主要从以下几方面考量:1、企业文化。大公司的企业文化在经历了很长一段时间的发展后,一般都比较成熟。企业文化更多的时候是潜在的影响每一个
员工
,在这种影响下,员工会自发的做到:有开发任务,一定按时完成,即便是加班加点也在所不辞;对自己做的东西以最高的质量标准...
益禾堂奶茶店加盟费及明细最新是
怎么样
的?
答:
店面租金要按照当地的房租
计算
,如果开益禾堂奶茶的话建议小一点店面,20-30平米左右合适,这种小店面租金一般很便宜商场或办公楼的话应该在2-3万元就够了。店面装修费用 装修要花钱,然而花费的大小跟店面的大小和程度有关,同样需要加盟者根据自身能力来决定。店内设施购置费用 店面装修建议不要逃过奢华...
怎么计算
人力成本?
答:
人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本 人力成本是指企业在一定的时期内,在生产、经营和提供劳务活动中,因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。人力成本构成:直接成本:
员工
的直接所得,包括工资、奖金、加班费、红利、职务津贴、...
员工
年度
流失率怎么算
?
答:
①
如何计算
员工年度流失率?
员工流失率
的计算公式是:某一时期内某一群体流出员工数除以同期期初员工总数,再乘以100%。②如何计算员工留存率?员工留存率的计算公式是:某一时期内某一群体在职员工数除以同期期初员工总数,再乘以100%,或者用1减去员工流失率。例如,假设2006年1月某电信公司新招聘了800...
在excel中
如何计算员工流失率
答:
如果有每月
员工
人数列设为A列,在B1
计算
,输入=min(A:A)/max(A:A)如果有很多年的数据在一列,就可以算出最高峰和最低谷值。把单元格格式设置为百分比就可以得出百分比值了。
人员
流失率
按月份
怎么计算
答:
第N月的用户
流失率
=1-第(N-6)月进站用户在第N、N-1、N-2、N-3、N-4、N-5月回站总数/第(N-6)月进站用户数×100 、例:某4S店2011年2月份客户流失率 通俗的说就是:2010年8月份进站的用户数(非进站台次,因有可能一个用户一个月会几次进站),在2010年9、10、11、12以及2011年...
裁员
率怎么算
?
答:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
员工流失率如何计算
员工流失率就是在一段时间内,辞职员工...
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