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员工的五险一金从工资里扣吗
五险一金从工资里扣
还是公司给交
答:
法律分析:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,
从员工工资中扣除
。单位每月需要为员工申报正确
的五险一金
缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。法律依据:《社会保险法》第十条
职工
应当参加...
公司交
五险一金
是
从工资里扣吗
答:
是的,扣一部分。根据查询律图网显示,用人单位统一给员工代交
五险一金
,但是五险一金的费用是自己
工资里扣
一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是
从员工
每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位...
五险一金
是在
工资里面扣吗
答:
法律分析:1.单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除。2.员工需要承担一部分,
从员工工资中扣除
。3.单位每月需要为员工申报正确
的五险一金
缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 ...
五险一金
是从底薪
里扣吗
答:
个人缴纳部分是
从工资里扣除
的。基本工资不包括
五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。通常情况下,
员工的
工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。五险一金具体包括如下:1、养老保险:养老保险的目的是为保障...
五险
是在
工资里面扣吗
答:
法律主观:用人单位统一给员工代交
五险一金
,但是五险一金的费用是自己
工资 里扣
一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是
从员工
每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。法律客观:《...
公司交
五险一金
是
从工资里扣吗
答:
【法律分析】:
五险一金
需要单位和
员工
共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者
工资里面扣
,...
五险一金
是从自己
工资里扣吗
答:
通常情况下,员工在企业办理入职之后,企业是有义务帮员工缴纳
五险一金
的。但是五险一金并非全部由企业进行缴费,是
有职工
和企业共同缴费,职工缴费金额部分是直接
从员工工资
进行
扣除
的。其中养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例20%;医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳12%;失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%;生育...
缴纳
五险一金
是
从工资里扣
?
答:
法律主观:用人单位统一给员工代交
五险一金
,但是五险一金的费用是自己
工资里扣
一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是
从员工
每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。法律客观:《中华人民...
五险一金
的钱是
从工资里扣吗
答:
法律分析:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,
从员工工资中扣除
。单位每月需要为员工申报正确
的五险一金
缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十...
五险一金
是
从工资里扣吗
答:
法律分析:“
五险
”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“
一金
”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是是国家强制性的要求,...
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