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员工福利
向
员工
告知
福利
取消,该如何沟通?
答:
首先,表明
福利
取消的具体原因。除非在劳动合同里有明确的约定,否则,单位的福利,单位有权利给予或者取消。由于福利取消,
员工
心理肯定会有落差。当公司需要取消福利时,最好的策略就是清楚明白地告诉员工实际情况。相信大多数人都能够站在公司的角度去考虑。比如说,疫情期间,各行各业都不好做,不少...
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