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员工福利假期
劳动者的法定
福利
待遇有哪些
答:
国家规定的劳动者
福利
待遇包括:1、社保,用人单位必须依法为
员工
缴纳社保;2、有偿
假期
,包括婚假、产假、丧假等;3、其他由用人单位自行决定的福利。【法律依据】《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的...
公司应该给
员工
提供哪些
福利
答:
妇女节为全体女
职工
发放纪念品;儿童节为
员工
14岁以下子女发放节日礼物。7、生日
福利
:员工生日时,公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。8、员咐册工大事福利昌巧:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时,公司给予员工礼金或慰问金。请点击输入图片描述(最多18字)...
公司
福利
一般有哪些?
答:
2. 年假福利:除国家法定节假日及法定带薪年假外,企业还可为
员工
额外提供特定节假日年假、企业福利年假和带薪病假等,例如:儿童节、妇女节、圣诞节等的特殊
福利假期
,以及女性员工专享的“姨妈假”等的福利带薪病假。3. 费用福利:为员工发放的节日慰问费、冬季取暖费、保健津贴、交通补贴、医疗卫生费、...
福利
年假是什么意思
答:
法律客观:《
职工
带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年...
2023年
假期
给
员工
发什么
福利
,让员工和家属都满意?
答:
给员工发放礼品:端午节发放实物礼品是必不可少的一个环节,例如礼品卡、现金奖励、优质雇主奖等等。这些礼品可能会让员工和家属感到非常重视和认可。 当然,以上建议仅供参考,具体的方案需要结合公司实际的情况和员工的需求来制定。当然,制定端午
员工福利
也需要企业根据自身情况量力而行,企业可以在发放端午...
安永
员工
有什么
福利
答:
安永注重员工的工作与生活平衡,提供灵活的工作时间和
假期
安排。员工可以根据个人需求进行工作安排,确保有足够的时间休息和享受家庭生活。五、其他福利 除了上述福利外,安永还提供员工购房支持、餐饮补贴、年度旅游活动等福利,为员工创造舒适的工作环境和生活条件。安永之所以能够提供如此丰富的
员工福利
,是因为...
麦当劳
员工
生日
福利
答:
1、生日
假期
:
员工
有机会获得额外的生日假期,可以在自己的生日或相邻的日期休假。2、生日礼物:麦当劳会给员工一些小礼物作为生日礼物,如免费的餐券、礼品卡或特别定制的麦当劳商品。3、生日优惠:员工在生日当天可以享受特别的折扣或优惠,包括麦当劳的食品和饮料。4、生日会庆祝:麦当劳会在员工的生日当天...
公休假和年休假的区别
答:
1、公休假又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如春节
假期
。2、年假指的是带薪年休假(以下简称年休假),单位的
职工
连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 一、时间...
劳动法规定公司有对
员工福利
有什么样的要求?
答:
1、
员工福利
分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的
假期
,法定节假日、停工留薪期和医疗期;企业福利是由企业根据自身的效益自主决定的,法律不做统一要求;2、法律依据《劳动法》第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动...
一般节日
福利
主要指哪些节日,应该怎么做才能让
员工
满意?
答:
①. 大型企业在大批量采购
福利
礼品时,多数能获得较优惠的折扣,但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作,且礼品集中派发将难以兼顾
假期
或异地办公的
员工
。②. 对中小型企业而言,采购量较少则礼品派发相较简单,但也意味着往往无法获得较大的折扣,变相提高了节日福利方案的成本。③. ...
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