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员工福利费用申请情况说明
加金不满十五年,单位解除劳动关系,
职工
的
福利
待遇能享受吗?
答:
2、会保障卡发行筹备
情况说明
;3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构(包括本地扩充的应用领域和指标);4、照统一要求设计的卡面样式;5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。三、办理流程 (1)首次
申请
办卡的
员工
到市公安机关认可的第二代身份证...
企业
福利费
或工会
经费
购买月饼发放
职工
违反八项项规定吗?
答:
企业
福利费
或工会
经费
购买月饼发放职工,分为两种
情况
:1、企业福利费或工会经费购买月饼发放职工只要不是党政机关、行政事业单位、国有企事业单位的,在规定的标准内不违反中央八项规定。2、党政机关、行政事业单位、国有企事业单位,在允许的范围内,正常的
职工福利
的发放,不会违反八项规定。《工会法》第...
工会
经费
的使用范围有哪些?
答:
6、对工会管理的为
职工
服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出;由工会组织的职工集体
福利
等方面的支出。7、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛,举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传
费用
,以及各种宣传工具的购置维修和集体...
如果企业的原话是每位
员工
每年3万的标准,非平均,那么这3万包含企业帮交...
答:
??2.领取失业保险金期间的医疗补助金:是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗
费用
的补助。根据北京市有关政策法规执行;??3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。??工伤保险享受待遇??在合同期内不幸发生意外,需向企业索取
情况说明
,并加盖企业...
公司发
福利
的时候分三六九等,这样做法合理吗?
答:
为了给
员工
提供健康保障,很多企业为员工购买了商业医疗保险。然而,商业保险
福利
通常分为“三、六、九等”。前不久,某公司员工小王有点不舒服。他去医院看病,自己掏钱。事后他拿着相关票据向保险公司索偿,最后等了2个多星期才拿到报销费。这个过程既麻烦又耗时。但是小王发现,他朋友小李去看病的时候...
低保
申请书
需要些什么
答:
向低保审批部门递交
申请
低保所需材料:一、城市低保1、申请人向户口所在地村(居)委会提出书面申请,要
说明
以下事项:①申请人及共同生活家庭成员收入
情况
。②已婚子女家庭收入情况。③收入情况包括:申请人本人、共同生活家庭成员及已婚子女家庭收入的:工资、奖金、补贴;离退休费、社会养老金、下岗
职工
...
企业为
员工
缴纳的五险一金问题
答:
四、参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”
申请
。2、一金办理程序 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位录用
职工
的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
企业
福利费
或工会
经费
购买月饼发放
职工
违反八项项规定吗?
答:
企业
福利费
或工会
经费
购买月饼发放职工,分为两种
情况
:1、企业福利费或工会经费购买月饼发放职工只要不是党政机关、行政事业单位、国有企事业单位的,在规定的标准内不违反中央八项规定。2、党政机关、行政事业单位、国有企事业单位,在允许的范围内,正常的
职工福利
的发放,不会违反八项规定。《工会法》第...
求小企业财务管理制度范本,谢谢各位
答:
未按规定填写
说明
或签字的,财务人员应将报销凭证退回并说明原因。 8、 超计划报销手续必须有审批报告,其它同计划内报销手续一样。 差旅费报销管理规定 为保证公司差旅
费的
合理使用,规范差旅费的开支标准,特制定此规定,具体如下: 1、 出差人员是指经公司总经理批准离开本市一天以上进行各项公务活动的
员工
。 2、 ...
公司破产并入其他公司
员工
是否可以
申请
补偿
答:
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产
费用
和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人...
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