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员工离职了还有年终奖吗
发年终奖之前
辞职了
,还能要到
年终奖吗
?
答:
比如2月或3月
离职
,尚未到发工资时间的
员工
,就不能享受。边肖认为,公司规定
年终奖
将在下一年支付,这原本是为了推迟前一年应该享受的年终奖的支付时间。年终奖是对员工努力工作一年的奖励,员工工作满一年就有了享受的条件(当然最后的金额也可能取决于考核指标)。所以,只要员工符合获得年终奖/的标准,...
今年
离职
去年的
年终奖还有吗
答:
法律分析:
辞职了
也
有年终奖
,根据情况劳动者可以依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,以侵害劳动者合法权益情形论...
离职员工年终奖
发放规定
答:
可见,
年终奖
也是工资的组成部分。如果劳动合同或公司规章制度
有
确定的年终奖数额,那么只要同样付出劳动,
离职
劳动者也应得到相应的年终奖。如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定,按同工同酬原则,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持这些
职工
得到一定比例的年终奖。如果公司规章制度和劳动合同明确...
年前
离职
还能拿到
年终奖吗
答:
法规未强制规定
年终奖
应如何发放,用人单位
有
权根据公司的经营状况、
员工
业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准。但是用人单位制定的规则仍应公平合理,对于在年终奖发放前已
离职
劳动者可否获得年终奖,应当结合劳动者离职的原因、时间、工作表现和对单位贡献等多方面全面考量。 ...
1月份
辞职
2月份发年终,我可以领到
年终奖
嘛
答:
是没
有年终奖金
的。相反,如果合同中
离职后员工
有权领取年终奖金,是可以向所在公司申请领取年终奖。如果所在公司没有明确规定年终奖的发放规定,到年末又有好的工作,不敢随便跳槽,想拿年终奖怎么办?可以和新公司推迟入职和上岗时间,一般推迟时间不超过两星期,企业都是可以接受的。
员工
提前
离职
还能拿到
年终奖吗
答:
劳动者在发放
年终奖
之前
辞职
的话,公司不会发放年终奖的,因此,公司发放年终奖高的话,建议劳动者过完年后,再申请辞职。
我在公司干满一年了,但是我要
辞职
可以拿
年终奖金吗
?
答:
当事人已经在公司上班1年的,那么是享受
年终奖
的,但在发放年终奖之前
辞职
的,那么公司就不会发放年终奖,遇到这种情况,可以反映到就业局解决,申请赔偿。
今年
离职
去年的
年终奖还有吗
视频时间 00:32
离职了
,
还有年终奖吗
答:
离职了
,
还有年终奖吗
我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?和乐蕊fef0df5 2020-09-28 · TA获得超过564个赞 知道小有建树答主 回答量:316 采纳率:99% 帮助的人:40.8万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师...
员工离职后年终奖
如何计算
答:
要看单位的规章制度及对
年终奖金
的考评依据的规定。如果年终奖金仅仅与出勤时间挂钩,则按照出勤时间等比例折算支付更为公平合理;如果年终奖金必须是建立在全年考评的基础上。工作不满全年无法获得某些考评的数据即达到发放的条件,则无法发放奖金
有
一定的合理性。这里也要再次提醒用人单位,年终奖金的发放应当...
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