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员工离职时工资是当天结清么
离职
以后
工资是
当面
结清吗
视频时间 00:28
员工离职工资当天结清吗
答:
离职当天
可以
结清工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期
的工资
不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
辞职了工资
不结清可以通过以下方式处理:1、劳动者可以...
劳动法有规定
离职当天结清工资吗
答:
《中华人民共和国劳动法》规定
员工离职
工资需要在三日内结算,而不
是当日结清
工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被...
离职工资当天结清吗
答:
当天离职当天
走
工资是
完全可以
结清的
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务
后
即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
请问
离职后
什么时候结算工资?可以要求离职
当天结清工资吗
?
答:
当天离职当天
走
工资是
完全可以
结清的
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务
后
即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
辞职了工资是当天
全部
结清吗
答:
当天离职当天
走
工资是
完全可以
结清的
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务
后
即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
辞职员工工资
怎样结算
视频时间 01:26
离职当天工资
是否全部
结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同
的
双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
离职
了
工资是当天
全部
结清吗
答:
法律主观:
员工离职后的工资是
需要全部
结清
。劳动者离职代表双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报。法律客观:《劳动合同法》第五十...
员工离职时工资
是否应当立即结算?
答:
辞职
批准
后
不
是当天
结算完全部
工资
,而是在所有
离职
手续办完后,解除劳动
的时候
一次付清劳动者工资《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
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