33问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职要立马结清工资吗
职场中试用期三天或七天不给
工资
你会怎么办?
答:
一、试用3天辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退
员工
,哪怕只有3天,也会
结清工资
的。二、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
关于做兼职的领
工资
时间问题(懂法的来)
答:
劳动合同法规定,兼职的
工资结算
周期不得超过15天,也就是说从你开始上第一天兼职开始15天内必须给你结一次工资,你可以和公司去讲,如果公司执意违法操作,那就去当地的劳动争议仲裁部门去申请仲裁,放心,法律是保护你的!
调岗降低
工资
是变相辞退吗?
答:
二、用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以拒绝,强行调整岗位的,可以按照《劳动合同法》第三十八条(一)项规定以“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”
立马
通知用人单位解除合同,用人单位应当
立即
办理解除合同手续,一次性
结清工资
,并按劳动者工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。三、...
群演回家了不当演员了能
立马
拿到
工资
么?
答:
”换句话说,如果你强行
离职
,单位可以延迟办理离职手续。单位有权利扣
工资吗
?其实没有,单位照样必须发放你正常工作期间的工资。但是,现实当中,一旦
员工
要求提前离职,而单位又没有同意的话,单位会扣掉你的应发工资。很多员工最后离职后要和单位打开官司也是因为这一点,不过,虽然单位没有权利扣你的...
被辞退后
工资
一直没有结,现在经理什么的已经完全不理人了,推了快两个...
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
为什么农民工总是很难领到
工资
?农民工实行“
月薪
制”实现起来困难...
答:
“
月薪
制”实现起来困难吗?农民工实行“月薪制”确实存在一些困难。主要表现在以下方面:1.企业管理方面的困难。由于农民工多为临时工,流动性较大,不稳定的用工状况会给企业带来一定的管理难度。2.
工资
计算方面的困难。由于农民工的工作性质和用工时间的不确定性,企业
需要
进行精细的工资计算和管理,这...
上班迟到公司不发我
工资
怎么办?
答:
一般情况下,在员工的行为没有对公司造成较大损失的情况下,公司以员工违反公司规定而扣员工的工资数额,不得超过
员工工资
总额的20%。如果单位拖欠你的工资不发,建议将将具体情况向劳动监察部门做反映,由劳动监察部门将介入调查。建议追问,补充可能看不到!补充回答如下:无论是否
辞职
,属于你的工资都...
安徽卓泰保安服务有限公司
员工离职
后
工资
会
结清吗
?
答:
按照劳动合同法规定,
离职
后
工资
必须
结清
,和哪个公司没关系
朋友,老板不给你发
工资
的事情发生过吗?
答:
当然是发生过,就是一直推呀推,后来实在是没办法了,才给我们发的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
21
22
23
24
25
26
27
28
29
76
其他人还搜