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员工签了离职协议反悔可以吗
我
可以签
两份劳动
合同吗
?
签了
会有什么后果呢?
答:
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件:(1)非全日制用工;(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的
履行。否则用人单位
可以
强制解除劳动关系。
保险在犹豫期,投保人退保了,业务员把保险
合同
拿回来了,怎么办
答:
犹豫期退保指投保人在
合同
约定的犹豫期内的退保。一般保险公司规定投保人收到保单后十天为犹豫期。通常保险公司会扣除工本费后退还全部保费。正常退保超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单,不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后,投保人
可以
提出解约申请,寿险公司应自接到申请之日起30天...
辞职
期间,对加班,必须服从吗,
可以
不加班吗,
答:
无论是
辞职
期间,还是正常的工作期间,用人单位都不
可以
强制
员工
加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
没有
签订
劳动
合同
,公司给我工作调动,我不同意,要辞退,怎么办
答:
(1)当事人双方
可以
自行和解。(2)先行调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。调解达成
协议的
,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人
反悔的
,仲裁庭应当...
工资表已经
签字
,如果对金额有异议,还
可以
申诉吗
答:
对金额有异议,
可以
和单位协商处理,协商不成,可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、...
工厂怕
员工
申请劳动仲裁吗
答:
没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定;5、仲裁调解。在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解。经调解达成
协议的
制作仲裁调解书,由双方当事人
签字
,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人;调解未达成协议,或仲裁调解书送达前当事人
反悔
,...
辞退
职工
申请书怎么写
答:
6、 劳动者提出口头
辞职
,又拒交书面报告,有什么风险?7、 劳动者利用业余时间在其他组织 *** ,用人单位
能否
作出解雇处理?8、 用人单位故意不给劳动者安排工作,给劳动者“放假”,合法吗?9、 什么情况下,用人单位
可以
解雇“三期”女
职工
?10、企业与劳动者协商解除劳动
合同
并书面约定经济补偿的数额;但劳动者事后
反悔
...
公司员工不愿意购买社保,公司跟
员工签订
社保
协议
,将社保以工资形式发放...
答:
公司员工不愿意购买社保,公司跟
员工签订
社保
协议
,将社保以工资形式发放给员工不合法。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制...
财务人员为
签合同可以
擅自
离职吗
?
答:
不
可以
擅自
离职
。通过与老板协商来解决问题,再说你做的事情,可能老板并不了解,你向老板反映了多少情况了,而且犯了个大错误“所有的有关他的签字都是我
签的
”。你可以向老板说出很多理由,来说出自己不干的意思,如生活费、没有出纳、没有经验等等。
公司与
员工签订
自动放弃社会保险合法吗?
答:
(一)企业缴费额=核定的企业
职工
工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工工资总额×60%~300%×8%。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元,因此缴费基数
可以
在747—2241...
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