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员工老是忘记打卡怎样约束
员工
上下班
老是忘记
打考勤卡
怎么
处理?
答:
1、立规矩 张贴通知,并且短信发到个人,不按规定打卡者扣钱,每次20块钱,这种行为就会好很多
;2、发补贴 很多公司会发放交通补贴,可以采取打卡的方式发放,不打卡的人是没有交通补贴的;3、
制作便于携带的员工卡
大部分员工不打卡是因为员工卡不方便携带,可以改成便于携带的员工卡,这样员工就乐意打...
作为领导,该
怎样
防止
员工打卡
作假?
答:
1、设置打卡机
。硬性要求每位员工上下班必须打卡。不打卡或者漏打卡则视为缺勤处理。2、
管理严格化
。优化考勤奖惩制度,对于做得好的则突出表扬,不好的则及时提点。3、
数据透明化
。将考核数据公开处理,员工间互通打卡数据,起到监督与约束的作用。4、
部署域之盾
。可以在员工电脑上部署域之盾后台,明确知晓...
如何
管理
员工
上下班漏
打卡
现象?
答:
具体方法如下:指定专人在打卡处监督指导;规定员工漏打卡(不计入出勤)跟工资挂钩,强制执行
;采用多台打卡器,方便员工上下班打卡。
作为领导,该
怎样
防止
员工打卡
作假?
答:
1. 提升工作积极性:- 领导应以身作则,坚持打卡,树立榜样
;对业绩优秀的员工给予特殊奖励,激发工作热情。2. 加强监管与激励相结合:- 通过域之盾软件监控员工工作状态,如实时画面监控和网页程序使用情况,以确保工作专注度。
公司考勤
怎么
做的 巧妙的管理
员工
答:
1、信息化的手段,建议购买一个考勤机,然后配套考勤软件
。在公司的前台或大门安装考勤机,这样的话就可以每天员工打卡进行考勤,或者用指纹进行考勤,人事部门每月通过考勤软件统计考勤结果。2、
制定明确、公正、合理的考勤规章制度
,约束全员共同遵守。在处理考勤的时候,有理可依,有据可查,避免出现相互...
企业
如何
有效管理
员工
迟到问题?
答:
员工
违纪,应该只是偶发状况,但如果一个企业的员工违纪是一种常态,那么这个企业就应当好好检讨自身的制度设置及管理问题。如,某些企业在市中心,但是员工大多居住在远离公司的郊外,那么公司应当考虑是否该将上班时间推迟到9点,下午下班时间稍往后延或者稍微缩短午休时间,以防止屡发迟到现象等。
劳动法规定漏
打卡
的规定
答:
员工
正常出勤了,
忘记打卡
未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。
总
的来说,漏打卡各个单位的具体规章制度会有不同,一般情况下讲具体未能打卡的原因给相关部门说明,可以补...
员工
考勤
忘记打卡怎么
处理
答:
公司做出规定,上下班必须要打卡,如未按时打卡,每次扣罚金20-100元,一定有制度
约束
才行,上下班打卡必须按公司规定执行。
忘记打卡
等同没打卡,可以书面解释并由上级领导签字处理,如不能解释则按没打卡处理。每个月给规定数量的赦免权,超过直接按迟到或者旷工计,每月忘记打卡不能超过三次,多出部分扣除...
员工
上班
忘记打卡怎么
考核?
答:
当天忘记打卡,当天写明原因交给会计,如当天不能说明情况的,最迟不能超过24小时,并找出相关证明人签字。因为工作中确实有粗心的
员工忘记打卡
,但有时也不能一刀切,只要能说明情况,并有证明人就算正常打卡。每月忘记打卡不能超过三次,多出部分扣除当天的工资。小公司既想按正规公司制度走,又想留住人...
上下班
总是忘记打卡怎么
办啊?
答:
1、及时补卡发现自己
忘记打卡
时要及时跟线长说,然后写补卡申请交人事,一般厂区都有一定补卡的机会,但不要等到考勤出来了再补卡,那时为时已晚。2、过了补卡的时期
怎么
办一般线长都会有加班排班表,假如当天加班了可根据这个表证明自己当天是上了班的。然后跟人事提前说。厂区一般都有监控,也可以...
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