33问答网
所有问题
当前搜索:
员工自愿加班超过36小时
老板强制要求
员工加班
。
答:
一般情况下
劳动者
可以拒绝
加班
,根据《中华人民共和国劳动法》要求,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不能
超过
三
小时
。根据《中华人民共和国劳动法》第
三十六
条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,...
公司强制
员工加班
,怎么办
答:
加班
不给加班费是违法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉公司,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
职工
年休假期间公司强制让其上班违法吗?
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得
超过36小时
。”据此,公司安排加班是需要与劳动者协商的,劳动者如果不愿意加班,公司无权强行要求
员工加
...
分管领导应不应该陪着
员工
一起
加班
答:
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得
超过36小时
。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定...
劳动合同模板完整版5篇
答:
日
加班
不得超过3小时,每月加班不得
超过36小时
。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下,月基本工资为___,奖金按绩效发放。 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资,应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的...
什么是隐形
加班
?
答:
我国劳动法也规定了:生产经营需要延长工作时间的,一般每日不得超过1小时;特殊原因时,在保障
劳动者
身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得
超过36小时
。 虽然明确了相关规定,也都知道“隐形
加班
”不合理,我感觉,很大原因是不想得罪老板,想做好工作给老板看吧。为了不失去这份工作,不得不加班。在担心...
强制
员工加班
怎么办
答:
加班
不给加班费是违法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉公司,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
富士康的普工每天工作时间多长?
答:
一般情况下,每个班正常工作8
小时
,白班工人
加班
2小时,夜班加班4小时,再加上吃饭两个小时,正好1天24小时。富士康一般履行“13休1”即上班2周放假1天的工作制度。事实上,很多白班
员工
都要工作到20点才干放工,放工后还有半个小时摆布的开会时间,走出厂门时已经20点半了。一般情况下,一名水流线的...
富士康普工一般工作几点到几点呢?
答:
一般情况下,每个班正常工作8
小时
,白班工人
加班
2小时,夜班加班4小时,再加上吃饭两个小时,正好1天24小时。富士康一般履行“13休1”即上班2周放假1天的工作制度。事实上,很多白班
员工
都要工作到20点才干放工,放工后还有半个小时摆布的开会时间,走出厂门时已经20点半了。一般情况下,一名水流线的...
富士康工作时间到底是多久啊?一个月有几天假呢?
答:
一般情况下,每个班正常工作8
小时
,白班工人
加班
2小时,夜班加班4小时,再加上吃饭两个小时,正好1天24小时。富士康一般履行“13休1”即上班2周放假1天的工作制度。事实上,很多白班
员工
都要工作到20点才干放工,放工后还有半个小时摆布的开会时间,走出厂门时已经20点半了。一般情况下,一名水流线的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜