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员工裸辞公司可以告员工吗
裸辞
后,该不该去亲戚的
公司
上班?
答:
然而像亲戚提起涨工资的事情,亲戚肯定会说:“咱们都是亲戚,谈钱多伤感情。”一句话把你打发,而你却不
能
反驳什么,有时候亲戚也会要求自己多干点活儿,到那时你也不好拒绝,一旦你有事不想多干活时,你的亲戚还会给你摆脸色。第二:不管你做成什么样,只要你靠关系进
公司
,办公室的其他人都会用...
中年
裸辞
好吗?
答:
首先,中年
裸辞
可能会导致失业的风险增加。在现代职场中,许多
公司
更喜欢雇用具有丰富经验和技能的
员工
,而中年人正是这样的人才。然而,如果中年人选择中年裸辞,他们将失去他们的职位和福利,并在找到新的工作之前处于无业状态。这将使他们在找到新工作时更加困难,因为许多公司倾向于雇用有工作的员工,因为...
已经有了辞职念头,应该
裸辞
,还是找好工作再辞职
答:
应该找好工作,再提出。如果
员工
提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以
离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请...
辞职必须要等30天后才能离职吗?
答:
不一定非得等30天才能离职。《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要,需要解除劳动合同的,只要提前30日以书面形式通知用人...
对于辞职的
员工
来说,年前辞职还是年后辞职比较好?
答:
同样如果你为了过个好年,年前辞职然后想马上找到一个工作,这样的话你的压力也比较大,因为短时间想要遇到合适的也是比较困难的。3、年终奖 年底的时候大部分
公司
都会发年终奖,作为
员工
一年工作的奖励,同样我们工作了一年了,为什么不领完年终奖再辞职呢,没必要去便宜了老板,这个时候离职就是很不明智...
员工
辞职需要提前多少天通知
公司
?
答:
如果
公司
强行留你
可以
运用法律维护权益,根据国家《劳动合同法》,劳动者需要提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同。结交书面形式后,
员工
可与单位协商具体离职时间,但是不得超过30天,30天时间一到,必须解除合同。劳动法的规定给了个人足够的缓冲时间。比如你
裸辞
还没找到下家。从你辞职当天起计算,你...
员工
拒绝加班被开除该怎么赔偿?
答:
据说,该
公司
人力资源经理在接受红星新闻记者采访时称,目前公司正配合劳动监察部门反馈情况。当地劳动监察部门表示,正在调查此事。 可以看出来,这个事件是因为加班引起来的,后来李某自动离职,但是却接到了被开除的通知,其他后续我们先不说,就单指员工拒绝加班被开除这个问题来讲,是不合法的,属于违法辞退。
员工可以
向公司...
中年
裸辞
好吗?
答:
中年
裸辞
意味着你失去了收入,需要重新开始,如果没有更好的打算,你将没办法养家糊口。有了更好的工作机会,想跳槽但也需要小心谨慎,多考察,思考全面。一些
公司
会对新入职的
员工
进行背景调查,包括之前工作期内的工作表现、工资收入、同事关系等。所以,辞职前,也要确保自己在这些方面没有问题。工资...
你敢于
裸辞吗
?
答:
行业发展迅速,唯一不变的是
公司
的指标增长率。面对行业巨变,任务达成越来越难了,
员工
压力都很大。 很多员工都出现了心理问题,就是焦虑。一上班就焦虑,干什么都喘不过气,心态崩了,就想
裸辞
!稻盛和夫在《活法》中说过:“要付出不亚于任何人的努力。”这种努力最重要的是要落在行动上,制定缜密...
公司
以出差逼我自已辞职怎么办
答:
1、劳动合同中肯定有约定的:服从
公司
安排,不服从安排就是违反了劳动纪律,在劳动法中有明确的规定,做解除合同是合法合理的。2、加班工资的多寡是与劳动对应的,按照劳动法规定加班是要额外支付劳动报酬的,用人单位也没有违规。3、合同到期不在续约,提前通知也是合理的;4、如果公司解除合同进行补偿,...
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