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员工请假可以抵消加班吗
请假
扣工资合法吗
答:
3、
员工请病假
的,用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。4、用人单位克扣员工工资的,
员工可以
向当地劳动部门投诉、举报,请求依法处理。事假工资怎么扣事假是员工因自己的个人事务临时无法上班,在征得公司的同意后,所产生的休假。由于缘起员工的个人事务,并非公事,也不是国家明确可以视为工作时间的事务...
每天工作不到4小时。全年无休息。有事就
请假
。
可以
要双休日
加班
费吗...
答:
可以
要公休日
加班
工资,你这时不定时制,平时没有加班工资。
如何应对天天
加班
的领导
答:
而且,在你答应下来之后就有了回旋的余地,你
可以
在
加班
中途向领导
请假
离开,这种情况下领导一般是不会生气的。 第二,不要抱怨。职场如战场,
员工
和员工之间有着利益方面的竞争,如果你在加班途中无意间抱怨了一句,就会被同事报告给领导,作为打击你的一个武器,当领导知道了你抱怨之后,你不仅白加班了,而且会让领导记住...
为什么
工人
生病了领导不让
请假
休息,却和公司说他是带病坚持工作?_百度...
答:
1、避免
员工请假
带来额外支出 公司要根据工人工作情况、人员安排进行调整,不可能随提随休。除了必要手续之外,在此过程中,公司还要对其他员工重新排班,给予相应的调休补偿、夜班费、
加班
费等,涉及时间成本和财务成本两方面。也就是说,公司不批假,归根结底是成本问题。在请假流程上的种种劝退与为难,...
请假可以
用
加班
工时补吗
答:
加班可以
补休息,
请假
好像不
能加班
补
公司给
加班
费时基本工资除以30天,
请假
扣钱这件事是否违反劳动法?_百度...
答:
在招工难、用工荒的情况下,企业绝不
能
打赢官司,丢了名声,丢了人心。如果几块钱的事情严重了,最后吃亏的还是企业自己。“人在做,天在看。”在薪酬发放上处处给
员工
挖坑的企业,注定不会长久。谈一个百年企业,终究是梦想。对于公司
加班
的界定,法律规定上把加班分为三类:一类是日常...
加班
后说没加班费
可以
调休来顶。但是我在调休后公司却扣我的钱,这样...
答:
1、
加班
后说没加班费
可以
调休来顶。但是我在调休后公司却扣钱,用人单位这样的做法是不合法的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
员工
拒绝
加班
被开除该怎么赔偿?
答:
近日,江苏苏州某公司运营经理批评一
员工
“下班就走”,员工拒绝
加班
后在工作群内回怼,“早上要求按时到,下班却不
能
按时走”上了热搜~ 当事人李某接受红星新闻记者采访时表示,自己之前“加了挺多天班了”,因为最近“睡眠不太好,想早点回家睡觉”。他用了一段将近300字的“小作文”批评了公司的加班风气,认为公司...
华为月末
加班可以请假吗
答:
可以
。
加班
,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求
员工
在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用
职工
法定假期或者双休...
拒绝
加班
,公司
能
随意克扣工资吗
答:
[案情与问题] 某公司因有紧急生产任务,与公司工会协商后,公司领导决定安排
员工加班
两小时。技术
人员
沈某感到身体不适认为自己无力参加加班,便找到公司领导
请假
。公司领导不准假,沈某仍表示要回家休息。最终,沈某还是在公司领导未同意的情况下没有参加加班。两天后,公司领导通知沈某,要她停职并作出...
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