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员工调岗申请表模板
工厂搬迁
员工
可以不去吗
答:
2、当然,
调整岗位
的合理性需要用人单位举证;反之,工厂是基于迫使劳动者离职而调整岗位,
员工
是可以拒绝的。工厂以员工不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;员工可以
申请
劳动仲裁要求支付赔偿金。3、工厂搬迁员工不去不一定能得到赔偿。经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用...
调岗后多长时间可以反悔,现已填写
调岗申请表
但劳动合同岗位未变更可以...
答:
法律分析:如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动
员工
的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约;如果员工同意
调岗
之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
公司什么情况可以降职降薪?
答:
三、公司的不合理
调岗
降薪,
员工
可以以未及时足额支付劳动报酬为由,要求N的补偿金。1、根据《劳动合同法》下列规定:🔈 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;🔉第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
就不去新岗位!
员工
拒绝
调岗
被解雇,要求公司赔偿3万元,法院判了_百度知 ...
答:
这里的关键在于
调岗
必须符合合法性、合理性。常州某公司
员工
蒋某某就因为自己的“任性”而付出了代价,最终被解雇,还没有拿到补偿。判决书拒绝公司调岗被解雇,要求公司赔3万据中国裁判文书网近日披露的判决书显示,蒋某某与常州某公司于2018年9月30日签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限2018年9月30日...
调岗
位不愿意去怎么办劳动仲裁
答:
公司
调岗
本人不愿意去的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但申请仲裁需
员工
携带劳动争议仲裁
申请书
、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。一、申请劳动仲裁流程:(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本,并提交相关证据材料。1、仲裁申请书应当...
请问公务员配偶分居两地(不同的地级市),如何
申请
夫妻团聚
调岗
?向哪个单...
答:
1.符合申报条件的存档
人员
,由本人向用人单位提出书面申请,用人单位签署意见后向档案中心申报并填报《解决存档人员夫妻两地分居
申请表
》;2.档案中心负责初审申报材料,填写《解决存档人员夫妻两地分居呈批表》;3.市人才服务中心领导签署意见后报市人事局审批;4.经批准调京的人员由市人事局办理调京手续;...
人事专员工作评价五篇【
模板
】
答:
毕业之后我在其他公司从事过人力专员的工作,其业务范围与“__公司”大致相同,相同的行业背景,使我能更快的了解公司的各种情景及行业情景;同时人力专员工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作,我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握
员工
信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。
怎样判断恶意
调岗
答:
怎样判断恶意
调岗
1 1、没有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的;2、
调整岗位
是用人单位生产经营需要,且调整后劳动条件与原岗位基本相当,具有侮辱性和惩罚性和其它违法情形的。如果用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以拒绝,强行调整岗位的,劳动者可以
申请
劳动争议仲裁维权。法律依据 《中华人民共和...
不服从公司
调岗
被辞退有没有补偿
答:
比如公司强制
调岗
,要有
员工
不同意的就以其旷工自动离职处理的行为就是不合法的,这种情况下公司解除劳动合同的,被辞的员工可以要求其支付经济补偿金。辞退员工的流程如下:1、由解除决定人单位主管、劳动者递交解除
申请书
;2、人事部门填写《解除劳动合同
审批表
》并报主管审批;3、通知所在部门及
职工
办理...
公司在你不同意的情况下
调岗
答:
未经过你的同意签字,
调整岗位
,属于单方面变更劳动合同内容,不合法!如果你待在原部门工作,公司是要发工资给你的,不给课去劳动局
申请
劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址...
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