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员工跟领导顶嘴可以开除吗
对于喜欢
顶嘴
的
员工
怎么处理?
答:
领导能
带领的人,应该是比较听话的,不听话
顶嘴
的,一要有那能力,二说出的话,能让人信服,不然,就都辞了。
为什么打工不
能跟领导顶嘴
答:
如果你是对的,
和领导顶嘴
,就是不给领导面子,蔑视领导权威,领导会在以后的工作中给你小鞋穿的,以后的日子很不好过;如果你是错的,那就更不行了,在领导眼里就是一个眼高手低的人,没有什么工作能力和经验的,也会招致同事的嘲笑,个人也待不住了。
员工顶嘴
不尊重你怎么解决
答:
那么对于领导者来说,需要秉公对待,不可夹杂私心、私利,亦不
可与员工
针尖对麦芒。最好的方式是
领导者与员工
就事论事,如果员工提的建议中肯合理,能采纳的就采纳,不能采纳的也要说清楚原因,切忌立即直接否定员工。若是员工因私而顶撞,那么领导者需要判断员工的意图。对于员工因为个人利益未得到满足,...
和
民营企业
领导顶嘴
了是不是要找下家了
答:
不一定。职场中,一般作为普通职员的我们,往往处于受制于人的角色,少不了被领导管制,当受不了领导的“唠叨”时,很容易激起内心的反抗,于是敢公开
与领导顶嘴
,当冷静下来时,就后悔不该如此冲动,以至于不断被“穿小鞋”。领导的艺术很简单,拉帮结派,排斥异己,找几个当枪使的,让
员工
斗性格不合...
我
和领导顶嘴
被公司
开除
了 公司要扣除我的保险金额三个月 2100多块 我...
答:
你
可以
申请劳动仲裁,要求支付克扣的工资与违法解除劳动合同的赔偿金。
工作时候下属很不听话,还
顶嘴
很厉害
答:
可能是你的问题,先分析一下你的性格,也许你以前的性格很软弱,让她看不起你,你要发挥出你的主管才能,不然的话你就下岗;其次,如果没有上述问题,你就要全方位的了解她 ,她的长处,她的短处,具体查实加以利用就行了,这是我多年
领导
下属的经验之谈了,望你借鉴。
请问,我前几天
和领导顶嘴
了,然后就扣了我的奖金,说是我工作态度不好,合...
答:
不合理,但是您首先就违背了
和领导
相处的规则,建议您以后
可以
通过其他方式委婉的表达您对领导的建议,不然晋升的机会会丢掉哦,扣奖金对您也算是一种经验总结吧,类似的事情不
能
在发生,祝您工作愉快。
员工和领导
发生争吵,公司给予处罚是当月工资里扣除罚金,之后在年终奖...
答:
如果单位有奖罚规定制度的话,这样扣罚是合理的,年终奖和十三月工资都与当月处罚是有连代关联的都会受到影响。所以说是很合理也很正常。
因为
顶嘴
部门经理要
开除
我
可以
告诉
老板吗
?
答:
因为
顶嘴
部门经理要
开除
,你是不
可以
告诉
老板
的,除非你有十足的把握,老板不会被批评,你不会赶紧走,你就告诉老板,我觉得还是不要告诉老板的好,自己乖乖的,离开好一些
被
领导
锁在办公室外去哪个部门投诉?
答:
部门领导不能直接私自
解雇
下属,建议找人力资源部投诉。
可以
看看你们公司
员工
手册里相关规定,
跟领导顶嘴
一般是口头或书面警告,没有到
辞退
的级别。如果人力资源部调解失败,非要辞退,你可以要求公司赔偿。
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