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员工辞职到期拖一个月
有事不能工作了但是签的合同要提前
一个月辞职
,有办法立刻辞职吗?
答:
单位批准
员工辞职
不等于解除劳动关系。单位在月初接到职员辞职申请后可以完全批准同意,但要到月末才能安排工作交接,工作交接完成后才能解除双方的劳动关系。在此期间,职员必须正常上班。否则,公司可以充分承认员工的缺勤,并根据公司的相关规则和制度处罚员工。很多公司并不要求员工必须填满
一个月
,但也不能...
劳动法有规定说,
辞工
必须提前
一个月
吗?
答:
根据劳动合同法的规定,劳动者要
辞职
,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位,时间一到可以
离职
。如果当事人提前
一个月
(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉...
提前
一个月
交
辞职
信,但单位推迟了三天,是否合理?
答:
劳动者
辞职到期
,用人单位拖延三天是不合理的,劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。
离职员工
除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该...
合同还有两
个月到期辞职
,需办理什么手续?
答:
(
1
)、
离职员工
将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,...
员工
合同期内提前
一个月辞职
申请,需要交违约金吗?
答:
员工
合同期内提前
一个月辞职
申请,需要交违约金吗? 如果没有对你进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金;劳动者有自主择业权,可以在合同期限,提前30天书面提出解除劳动合同,不受限制;一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出...
想
辞职
了 正好这个月一年的合同
到期
了.和老板谈他不想叫我走!!_百度...
答:
《劳动合同法》中都有明确规定。按相关规定,劳动合同
期满
没有续签劳动合同,双方的劳动关系就终止了,你就可以离开单位了,当然,应当适当提前通知用人单位,因为需要几天时间来进行工作交接和结算财务(最好能有书面的通知给单位,表明你合同
到期
不打算续约,要求对方在多少时间内办理相关手续,这个不是
辞职
...
请问劳动法哪条规定是
员工
未满
一个月辞职
公司应支付其实际工作天数工资...
答:
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
试用期
辞职
要提前多久
视频时间 00:53
现在我想
辞职
老板不批怎么办啊
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
劳动合同
到期辞职
有补偿么?
答:
劳动合同
到期
,可以马上
离职
。但是应处理与雇主的工作转移。用人单位应办理工作转移,应当结清劳动者的 工资 。用人单位与劳动者的 劳动合同
期满
,劳动者
辞职
的,用人单位不需给予经济补偿或者补偿。 1、用人单位不续聘的,应当支付劳动者的经济补偿,并支付劳动者工作一年
一个月
的工资;劳动者有《 劳动合...
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