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员工辞职老板不同意可以直接走人
领导
无法拒绝的
辞职
理由有哪些
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,这个...
辞职
先跟
领导
谈话还是
直接
递交辞职信?
答:
如果是用
辞职
信,有些心胸狭隘的
领导
可能会觉得这个下属不尊重自己,打乱了自己的计划。他可能都
不愿意
与下属谈条件,还会在辞职手续上故意刁难下属,搞得下属离开公司都不顺利,浪费更多的时间。3.
直接
递交辞职信代表着不可更改、不愿交流。我也见过那些直接递交辞职信的情况,一般都是
员工
讨厌自己的领导...
离职
到期不让走是不是已经违反劳动法违法
答:
离职
到期不让走是违法的。劳动合同到期
员工可以直接走
。根据相关法律规定,合同到期双方互无义务,可以离开,工资结算到工作结束之日。协商不成的,员工可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。合同到期不需要提前通知就
可以辞职
,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。法律分析...
劳动合同没有到期
可以直接离职走人
吗
答:
法律分析:劳动合同没有到期不
可以直接离职走人
。劳动合同未到期,
员工
提前解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面
辞职
申请。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。无须征得用人单位的
同意
,超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应...
我想
辞职
,但是
老板不
让我走怎么办?
答:
但是人跟人之间的相遇讲究缘分,人与公司也是如此。不管你再怎么稳定舒适,你跟公司都是合作关系,盟友关系,如果你的需求得不到满足,分开就是必然的事情。马云曾说:
员工
要
离职
,无外乎两个原因:一,钱给得不到位, 二,干得不开心了。我们都要向上走,此时如果
老板
以加薪为诱饵让你留下,对你来...
领导
暗示
辞职
是耗着还是
走人
?
答:
让你产生不适,实则部门根本不缺人,让你在新岗位不适中慢慢产生厌倦,直至主动
离职
。3、
领导
对你说你也是个老
员工
了 解读:
老板
对你心生不满,想要开除你,不会说一些
直接
开除你的话,而是在你面前埋怨你的工作,让你产生自责,让你明白你是个老员工,愧对公司,该到
辞职走人
的时候了。
我
辞职
当天就
可以走
么?
答:
除非经过用人单位
同意
当日
离职
,否则劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各...
小厂没有劳动合同
可以
随时
走人
吗?
答:
直接走人
会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动者就需要承担违约责任。签了合同试用期
辞职
的,一般三天后
可以走
,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在
提出离职
申请后,公司不让走,...
辞职
老大说等找到人在批怎么办
答:
一般来说,老大接到
辞职
报告,除了个别人有刁难人的心里,大多数
老板
都会很快同意,他们都明白强扭的瓜不甜,不会愿意和你反目成仇的,你自己应该也不会愿意在原单位原来的同事面前留下不讲情意的印象对吧?而且如果是跳槽,你一般也还是会找和原单位工作性质和类型差不多的工作,那么,你也一定
不愿
...
我刚上班20天,要立即
辞职可以
吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就
走人
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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