33问答网
所有问题
当前搜索:
员工过失赔偿比例
幼儿园责任事故老师
赔付比例
答:
侵权致未成年人遭受人身损害的,应当承担
赔偿
责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,应当承担相应的补充赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大
过失
致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。法律依据:《中华人民共和国...
车祸人员死亡
赔偿
标准
答:
按照民事诉讼法的法院管辖规定,交通事故案件中有管辖权的法院一般为:被告住所地法院、交通事故发生地法院,当事人在起诉前可查阅当地统计部门的统计数据,选择标准高的法院所在地法院管辖更为有利,在选择受诉法院时同时需考虑诉讼的成本,如路途远近、
赔偿
标准的差异
比例
、在当地诉讼是否方便、地方性保护等因素予以综合...
医疗事故的
赔偿比例
答:
根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定,医疗事故责任中医疗
过失
行为责任程度分为:(一)医疗事故责任中的完全责任完全责任指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(
赔偿
全部损失的100%)(二)医疗事故责任中的主要责任主要责任指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成,其他因素起次要作用。...
公司为提高业绩,奖罚制度怎么制作
答:
6、
员工
有下列情况,应
赔偿
公司损失Ø 员工损坏公司物品,视情节轻重赔偿损失,故意损坏的应加倍赔偿,非故意损坏的根据具体情况适当赔偿。Ø 员工丢失公司财物按照一定
比例
给予赔偿。Ø 其它造成公司损失者,视情节予以赔偿7、 惩罚的实施Ø 员工可以直接向总经理或行政部报告违纪行为;Ø 部门经理对上述
过失
行为...
为什么公司很反感
员工
报工伤保险?
答:
9、供养亲属抚恤金:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定
比例
发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。10、工亡补助金:...
交通事故认定是双方都有责任,需要支付对方误工费么?
答:
如果有收入来源,误工费的
补偿
标准将根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,按照实际减少的收入计算误工费。受害人无固定收入的,按照最近三年的平均收入计算;如果受害人无法证明其最近三年的平均收入,可以参照上一年度上诉法院所在地相同或类似行业的
员工
平均工资。
交通事故保险理赔额度怎么算
答:
汽车保险赔偿额度的多少由投保的险种所决定,在交通意外发生后,保险公司赔付的车辆保险理赔金额足够的话就会让车主避免了事故带来的损失。如果保险公司赔付的保险理赔金额不足或拒赔,那车主就要自己承担部分或全部的损失。车险险种多达上百种,汽车保险
赔偿比例
也会根据所投保的险种不同而有所不同。现在以通常意义上的“...
工伤保险和意外险有什么区别
答:
工伤保险是社会保险的一个组成部分,它不是以盈利为目的,一般来讲,劳动者个人不必缴纳任何费用,发生工伤后也能够从国家、社会和单位得到必要的
补偿
。 2、 意外伤害保险的
赔偿
额则是根据保险公司“多投多保、少投少保、不投不保”的原则进行的。而工伤保险是以劳动者及其供养的直系亲属为对象,用人单位都...
服务行业员奖惩制度
答:
第一章、总则:(一)为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动
员工
积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度;(二)对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则;(三)本制度适于公司全体员工;(四)总经理和公司人事行政部监督本制度的贯彻实施;(五)本制度适用于未注明条款...
公司觉得薪资给高了,年底没事情,想让你走还不想给
赔偿
金,怎么办?
答:
在中小企业里,因
员工
薪酬体系不完善,员工的薪酬不是根据岗位定薪,而是根据老板个人评判定薪,故薪酬的高低往往取决于员工入职时谈判能力的高低,故老板常常会说录用你的薪资最高了等等一类话。这样的话,你最好是不要信的,在这里,我也想告诉其他职场中的朋友们,你要相信并认可的是,你拿到的薪酬...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜