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员工违约离职如何赔偿
我1959年生人在乡镇工作二十年没有五险一金2o15年辞职应当怎么找_百 ...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法...
自己辞职单位以前没交的保险怎么办
答:
自动
离职
的职工须承担
违约
责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带
赔偿
责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动...
保险业务员辞职了原保单提成还有吗
答:
自动
离职
的职工须承担
违约
责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带
赔偿
责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动...
在广州工作,准备辞职回老家,想把社保转回老家,但是还没有找到工作,我应...
答:
自动
离职
的职工须承担
违约
责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带
赔偿
责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动...
离职
后是否会对家里去信或者电话通知
答:
既然对现公司失去了兴趣与信心,别人怎么劝也与事无补的,但是在此我还是想劝你再三思一番,按你说的一家三百来人的网络公司应该各方面管理办法与软硬件条件还过得去,每一家企业用人的基本原则无非是“尽量榨取你的劳动价值,想一切办法去剥削
员工
”一句话“换汤不换药”所以请你做出
离职
决定前请...
劳务派遣
员工
被用人单位以超龄为由辞退,
赔偿违约
金由用人单位出还是劳务...
答:
劳动法派遣工辞退后补偿金由劳动派遣单位发放,用人单位辞退派遣工的,此时由于该派遣工只是被重新由劳务派遣公司再次分配工作,并不属于真正意义上的辞退,故此单位不需要支付
赔偿
金,只有被派遣公司辞退的,才可以获得补偿。一、劳动法派遣工辞退后补偿金由谁发放? 劳动法派遣工辞退后补偿金由劳动派遣单位发...
交了辞职报告不是本人提出要回辞职报告
答:
自动
离职
的职工须承担
违约
责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带
赔偿
责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动...
爱奇艺
员工
落户北京后
离职
被判赔10万,为何离职还需要
赔偿
?
答:
爱奇艺的
员工
落户北京后,
离职
被判10万,为什么离职还需要
赔偿
呢?这是因为这个员工没有按照约定履行合同,提前
违约
,给公司造成了损失,因此被判10万,对于我们个人来说应该遵守契约,这样个人的诚信才会得到大家的认可,接下来跟大家具体说明。1.员工没有履行合同,属于违约。这个员工在跟公司签合同的时候...
劳动法有没有规定辞职期限内被打辞职报告属于无效
答:
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为
违约
。 如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。 如果强制性的调动工作岗位,你可
离职
并要求单位给你
赔偿
。单位直接辞退你,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。 ★ 关于五险一...
员工
辞职的原因
答:
自动
离职
的职工须承担
违约
责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带
赔偿
责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动...
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