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周末休班算不算工资
星期六和星期天上班
工资
要交税吗?
答:
不需要交费的,因为在
周末
按劳动法来说是可以自由的调配
休息
,如果上班挣得钱属于自己的个人收入
离职
工资算不算周末
呢
答:
当月辞职的员工,如果劳动者在
周末
期间正常上班的,其
工资计算
应当包括周末的。【法律依据】《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第51条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
请教:在法定假期上班,如何
计算工资
?
答:
则你在法定节假日中工作了2天,公休日中1天。
计算
结果:初一、二为316.8507 初七为105.6169 共422.4676元 又你一个月每星期
休息
一天,不知今年春节期间公休日如何调整,则算你二月份另有两个公休日加班,则为211.2338 综合为633.7014所以你本月应得
工资
为1100+633.7014=1733.7014元 (仅供参考...
工资
是日工资哺乳期
周末
没上班有工资吗?
答:
日
工资
就是干一天有一天工资,不干就没有工资,和哺育期没有关系,你属于临时工。
我们公司每周是
休息
一天的,一员工请了一天假,该怎么
计算
其
工资
?求助
答:
每月的正常工作日以30天为例,30-4=26即为工作日,1500/26=57.69为每天
工资
。请一天假扣一天钱!
国家法定节假日是带薪的吗?
答:
带薪休假不包括法定节假日,因法定节假日是法定的
休息
时间,正常拿
工资
,因法定休假日上班,是要付双倍或者三倍工资的。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日期间安排劳动者加班,应当...
...会
周末
节假日要求到网点加班营业,既
不算
加班
工资
也不给调休,这样算...
答:
违反劳动法,但公务人员有自己的规定,一般公务员法定节假日加班都不能调休,一都是用奖金形式放发,还有的按劳动法支付3倍其它
工资
的。你可以去询问一下你们单位。
王氏厂总是放假的时候拿礼拜六和礼拜天来补
班 算不算
不按劳动法。这样...
答:
国家法定假日目前一般都会在节假日的前一个礼拜
周末
安排上班,这个是合法的!如果是你的年休假。。。这个就不合法了,如果是你的事假。。。那就看你的公司给你结算
工资
是怎么
计算
了,如果没有扣除你事假的钱,那就给你算成调休,你应该感谢公司;如果扣除了事假的钱,那就不合法了 其它的情况就要看你...
小时工星期六上班依然按1倍
工资算
?
答:
不是的。根据劳动法的规定,
双休日
加班的,可以领取两倍的
工资
待遇。
每周上5天半共44个小时,每天8小时
周末
4小时,现在要离职,请问周六上的...
答:
国家规定是一周40小时,至少
休息
一天。所以在休息时间上,你们公司是没有违规的。超出4小时如果公司没有给予你调休或者其他,是可以要加班
工资
,是只能要最近1年的。
计算
加班工资的基数是根据劳动合同约定的数额来算的,不管你实际工资的,很明显你们公司早有准备。最后最重要的一点,加班时间的约定问题,...
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