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周末加班一天调休几天
星期六,日或法定节假日
加班
应补休
几天
?
答:
用人单位安排劳动者
周末加班
的,应当安排劳动者补休,加班
几天
补休几天,未安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者节假日加班的,没有规定必须安排补休;但应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,...
2024年
加班
日期法定假日是哪
几天
?
答:
法定假日
加班
日期具体如下:- 元旦:1月1日放假,与
周末
连休。- 春节:2月10日至17日放假
调休
,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。- 清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。- 劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11...
安排
周末加班
可以
调休
吗
答:
安排劳动者
周末加班
的可以
调休
,不能安排调休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
周末
上班百分之两百,节假日要你上班百分之三百,那补休是不是周末上...
答:
不是,补休就是上
一天
补一天,上两天补两天。不是你心思那么算的
企业是否可以一抵二的
调休
答:
不可以的。这种做法是违反劳动法的。1、法定节假日加班的,不能
调休
,只能结算加班费,无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的,
周末加班
,可以用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费),工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费(按...
调休一天
是什么意思
答:
所以工作协调好就可以了 问题五:想请假
调休一天
,怎么跟执长说,怎么跟老大说。 怎么想的就怎么说 问题六:公司规定
周日
上班,一星期调休一天 请问调休哪天是公司安排还是我自 明显不正确,按照国家节假日规定所有企业单位都要休息三天,如果另外上班应该算做
加班
,要另付加班费的。劳动法第38条和第...
周末加班调休
怎么算
答:
法律分析:
周末加班调休
的,是没有加班工资的。法律明确规定,休息日加班不安排补休的,支付不低于工资的百分二百的工资报酬。对于周末加班,用人单位安排了调休的,是不予以加班费的补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 第一款 第二款 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
月休四天自由
调休
什么意思
答:
调休
假可以累计,没有法律规定必须
多少
期限内休完(如离职时仍没休完,可以主张
加班
费)。调休天数不得大于加班天数,原则上不得超过3天。超过3天按事假处理。中层以上管理人员调休时,应充分做好工作安排,责任到人,因工作安排不当出现的问题,将追究当事人的责任。以上内容参考:百度百科-调休 ...
公司强制的
周末加班
时间不让用于
调休
,这样是否违反劳动法
答:
公司强制的
周末加班
时间不让用于
调休
,也没有按照双倍工资补偿的情况下,是违反劳动法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
调休
必须先调
双休日加班
吗?
答:
[特约顾问阿克答复:]
周末加班调休
是合理合法的,因为平时加点不能调休。如果加点和加班都可以调休,会出现政策漏洞:员工都想先拿加点先做调休,而用人单位都想先拿休息日加班来做调休,因为两者的加班费标准是不同的。国家《工资支付暂行规定》中第十三条规定:“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的...
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