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哪些属于劳务关系
劳务关系
的法律规定有
哪些
视频时间 01:09
劳务
协议
属于
什么劳动
关系
答:
不意味着就有劳动
关系
。如果签署了劳动协议的并不意味着双方就一定构成了劳动关系的,但是签署的劳动协议也是需要签署的双方就各项内容进行充分的协商,在达成一致的情况下进行签署才是有效的。一、
劳务
协议是否有劳动关系? 不意味着就有劳动关系了。签订劳务合同不能认定为劳动关系,劳务合同应当为一般的雇...
建筑行业和矿山行业是
属于
劳动关系还是
劳务关系
答:
劳务公司输出
属于劳务关系
,直接与单位签订合同的为劳动关系。1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。3、主体资格...
月嫂
属于劳务关系
还是雇佣关系
答:
法律主观:雇佣关系并不是
劳务关系
,雇佣关系与劳务关系存在以下的区别: 1、关系主体是否特定。 在劳务关系中,劳务关系的双方主体既可以是自然人,也可以法人或其他经济组织,其双方主体比较多元化。在雇佣关系中,雇员只可能是自然人,不存在法人或其他经济组织作为雇佣关系中的雇员。 2、主体地位是否平等...
劳务关系属于
劳动纠纷吗
答:
劳务关系
不
属于
劳动纠纷。当事人因提供劳务产生纠纷,不属于劳动争议案件。用人单位与劳动者之间为劳动关系,争议内容是劳动权利和义务方面的,属于劳动争议;双方之间是劳务关系,不属于劳动争议,适用《中华人民共和国民法典》,而不是《中华人民共和国劳动法》等劳动方面的法律。劳动关系是指劳动者与用人...
我到底
属于
劳动关系还是
劳务关系
归不归劳动局
答:
这是劳动关系与
劳务关系
最基本、最明显的区别。5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作,劳动者
属于
用人单位的职员,其提供劳动的行为属于职务行为,构成用人单位整体行为的一部分,由用人单位承担法律责任,与劳动者本人没有关系;劳务关系是提供劳务的...
劳务
派遣
属于
非标准劳动
关系
答:
属于
非标准劳动
关系
。
劳务
派遣并不是标准的劳动关系,而是补充形式的劳动关系,即属于非标准劳动关系,与劳动者建立劳动关系的是劳务派遣机构,而非用工单位。
派遣职工应该是
属于劳务关系
还是劳动关系?
答:
关于
劳务
派遣的性质,学界有不同的观点,这里我们对此不做过多的讨论。通过描述劳务派遣现象,可以将劳务派遣定性为是一种组合劳动
关系
。在劳务派遣中,存在着三种主体和三重关系。三种主体是劳务派遣单位、接受单位和被派遣劳动者;三重关系是劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系,劳务派遣单位与接受单位的关系...
在一个公司连续工作八年跟公司
属于劳务关系
还是劳动关系
答:
这是劳动关系与
劳务关系
最基本、最明显的区别。 5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作,劳动者
属于
用人单位的职员,其提供劳动的行为属于职务行为,构成用人单位整体行为的一部分,由用人单位承担法律责任,与劳动者本人没有关系;劳务关系是提供劳务的一方以本人的...
没有拿到毕业证明劳动合同可以签订吗?
答:
没有拿到毕业证明劳动合同是不可以签订的,对于公司与之建立的不是劳动关系,而是
属于劳务关系
;但双方是可以签订劳务协议或者是实习协议,只要符合条件就可以保障到各自的权益。 一、没有拿到毕业证明劳动合同可以签订吗?没有拿到毕业证明劳动合同是不可以签订的。1、在还保留学生身份之前,公司与之建立的...
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