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哪些工作可以预支工资
关于工伤赔偿问题
答:
难以安排
工作
的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人
工资
的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工
可以
与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤...
没有存款的女生请疯狂做这6件事
答:
如果花超出自己能力的钱,等于
预支
未来的
薪水
消费,只会让未来失去自由,被债务困住。 2.降低生活成本法 如果暂时无法扩大自己的收入,就要在预算中减少开支。
工资
少,开销就降低,只买生活中真正需要的,没有不行的这类物品。买衣服尽量选百搭款,这样就不用频繁购买了。衣服
可以
选质量好的,但不需要太多。 3.十二个月...
工作
不满一个月,
可以预支工资
吗
答:
应该是不行的。
怎样向领导提出加
工资
答:
当然你的目的不是为了真的要
预支
钱或者直接向领导借点钱,至少你要让领导知道自己现在需要钱,钱不够用。如果领导问你做
什么
用,那机会就来了,诉点苦就好了!这个时候
可以
说“哎!什么时候等到我加
工资
就好了!”意思就出来了!(以上说话的场合最好不要在正式的
工作
场合)另外一种要是自己表现的不...
劳动者在
工作
期间发生工伤都享有
哪些
权益?
答:
生活护理费按照生活完全不
能
自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均
工资
的50%、40%或者30%。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出
工作
岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
湖北汉川工伤赔偿具体有
哪些
赔偿?
答:
经职工本人提出,
可以
与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均
工资
为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据:《工伤保险条例》第34条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因
工作
遭受事故伤害...
工伤应赔偿
哪些
费用?
答:
生活护理费按照生活完全不
能
自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均
工资
的50%、40%或者30%。 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出
工作
岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一...
工地工人
工作
中因病猝死 怎么赔偿
答:
1、职工因
工作
遭受事故伤害或者患
职业
病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇...
...单位把存工算了出勤,有
工资
。请问,
能
要求赔偿误工费吗?
答:
你现在应该是属于是停工留薪期停工留薪期是指职工因工负伤、患
职业
病需要接受工伤医疗而暂停
工作
,由用人单位继续发给原
工资
福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
根据宜宾评残标准,我
可以
评几级。专业人士请进
答:
难以安排
工作
的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人
工资
的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,
可以
与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系...
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