33问答网
所有问题
当前搜索:
哪里可以提前预支工资
临时工 最多
工资能提前预支
多少?
答:
一般上班一个星期只能
预支
200
彩礼竟是
预支
,难道彩礼是
工资
为何被
提前
支出?
答:
如果两个人在一起是真心相爱,那么我个人觉得真的就是将彩礼
预支
出去,似乎没有什么不妥。但是回头想一想,彩礼还是不要预支的为好。毕竟彩礼是双方领完结婚证之后再给的。如果真的很需要钱,最好的方式还是打个欠条。这样在日后
能够
少很多矛盾不是么?其实严格点说说,预支彩礼也
可以
说是一种道德绑架...
一大早
可以预支工资
吗
答:
一般的生意人和老板,一大早上是不会拿钱出去的。
预支工资可以预支
多少
答:
【法律分析】各用人单位的
工资
不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
员工最多高
可以预支
几个月的
工资
答:
根据企业来的说。如果是私企,这个就要看你在公司的信用程度,以及职位,还有工龄等等。老员工的话1-2个月的
工资
没问题。如果是国企就不知道了~~
劳务公司
预支
生活费这个月预支的他们算上个月
工资
里面这个
可以
举报吗...
答:
你好,
预支
的生活费当然应该算在
工资
里面的,你上月预支的生活费自然就应该算在上月的工资内,本月预支的生活费应当算在本月工资内。具体的应当遵守该用人单位的财务制度。所以对于预支生活费算在工资里这件事是不违法的,无法举报。
提前预支工资
后不干了违法吗
答:
劳动者拿了
预支工资
辞职并不犯法,因为那是劳动者应得的工资,只是在和用人单位协商一致的前提下
提前
发放了。如果劳动者预支的工资超过了正常劳动应得的工资而且辞职的话,超出的部分就属于不当得利,用人单位有权利要求劳动者归还超发的部分,劳动者拒绝归还就属于违法行为,需要承担一定的法律责任,而且用人...
工人
预支工资
计入什么?
可以
直接计入到应付工资嘛?
答:
预支
工
工资
挂其 应收款-- 发 支 :借:其 应收款 贷:库存现金 发工资 扣 借:应付职工
薪酬
贷:库存现金其 应收款
我们厂里每年都是年底才发
工资
,其中每月月底
可以
每一家人
预支
2千块
答:
离职时
工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人
可以
去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
向老板
提前预支
2000
工资
,我不知道该怎么说,请网友们帮我身上我该怎么...
答:
那得看你老板是什么样的人了,如果是不多言语,平时离员工保持距离的话那就啥都不说好好做工作,如果平时跟大家打成一团,那你就言简意赅的表明你会努力工作就
可以
了
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜