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团体意外险和雇主险的区别
团体险和雇主
责任
险的区别
答:
雇主责任险可以覆盖雇主的这种法律责任,确保雇主能够承担因员工工伤而产生的医疗费用、残疾赔偿和误工费用等。这种
保险的
保费通常由雇主承担,可以帮助雇主规避潜在的法律风险和财务损失。此外,
团体险和雇主
责任险在保障范围上也有所
不同
。
团体险的
保障范围相对较广,可以覆盖团体成员的各种风险,而雇主责任...
雇主险和意外险的区别
答:
可见,
雇主
责任险保障的对象是企业主;而意外伤害保险无论是个人意外伤害保险还是企业给员工上的
团体意外伤害保险的
保障对象都是个人、员工本人。二. 保障的责任范围
不同
雇主责任险的保障责任范围更广,除死亡、伤残、医疗费以外,还包含误工费、一次性伤残就业补助金、法律诉讼费用等,这些是雇主责任险...
意外伤害险和雇主
责任
险的区别
答:
雇主
责任
险与意外险
之间
的区别
:1.
保险
标的不同“人身
意外伤害险
”的保险标的是被保险人的人身,当被保险人因意外而受伤害时,保险人应当按照保险合同的约定赔偿。而“雇主责任险”的保险标的是雇主承担的赔偿责任,雇主只有对雇员履行了赔偿义务后,保险人才对雇主赔偿。构成“雇主责任险”的前提是雇主与...
团
险和雇主
责任
险区别
答:
雇主
责任
险的
保额一般是职工年工资的倍数。在购买团险时一般所有的被
保险
人会在一个保单上,通常不用每一个人签字。通常企业为员工购买团险时,员工都不需要单独出钱,相当于一种福利。也是为了员工在工作发生
意外
后得到保障。需要注意的是,雇主责任险只有财险公司才可以经营。
雇主
责任
保险和团体意外保险
能否重复赔付
答:
三是两者的赔偿依据
不同
。
雇主
责任险的赔偿依据是法律或
雇佣
合同,团体人身意外
伤害保险的
赔偿依据则是保险合同所约定的内容。四是两者的法律后果不同。在雇主责任险中,保险人的赔偿是代替雇主履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。团体人身意外伤害中,保险人根据条款对被保险人进行给付,得到
团体意外险
...
意外险跟雇主
责任
险的区别
答:
简单说
区别
在月被保险人
不同
,虽然受益人都是员工,但是
雇主
责任险的被保险人是雇主,
团体意外险的
被保险人是员工。也就是说如果在工作中受伤,团体意外险赔偿后,雇主还有责任赔偿,而雇主责任险赔偿后会减轻雇主本人的赔偿责任。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开
保险的
这些"坑"
雇主
责任
险与意外险的区别
答:
雇主
责任险是指被保险人所
雇佣
的员工在受雇佣期间从事被保险人业务有关的工作而遭受意外或相关职业病,保险公司在责任范围内赔付的险种,而意外险则是以保险期间被保险人因意外导致伤亡、残疾,保险公司按合同约定赔付。通过以上关于雇主责任
险与意外险的区别
内容介绍后,相信大家会对雇主责任险与意外险的...
团体意外险
比
雇主险的
优势
答:
团意
险和雇主
责任险区别表现在几个方面:1.被保险人不同,团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司;2.保障的风
险不同
,团意险保障的是员工遭受意外伤害的风险,不论是否在上班期间,和自己购买一个人身
意外伤害保险区别
不大。雇主责任险负责赔偿员工在工作时间和工作场所内(一般是这样的规定...
雇主
责任
险和团体意外险
哪个好?
答:
01、保险对象
不同
团体意外险
:被
保险
人是员工,受益人是员工或者其法定继承人。员工发生风险,保险公司直接赔付给员工,员工还有权继续追偿公司责任,因为受益人是员工,法律意义上来说,这是员工本人的福利,企业只是帮缴了保费,企业并没有给员工做出赔偿。
雇主
责任险:被保险人是企业,受益人也是企业,...
企业购买的
雇主
责任
险和团体意外伤害保险
怎样做账务处理为生产工人购买...
答:
雇主
责任
险与
施工
团体意外险的区别
:定义不同:雇主责任风险是指雇员在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇主可以通过参加工伤
保险和
购买雇主责任保险转嫁雇主责任风险。这是两个类别的保险,
团体意外伤害保险
属于人寿保险序列,雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同,团意险被...
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