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国企借调部门领导不放人
领导不放人
,怎么办?
答:
那何不认真思考一下,也许已经到了放弃的时候了。谁说放弃就不是一种进步呢?曾经有两个
单位
想要我,她把这两个单位的
领导
挖苦后,别人也不敢要我了,还给我脸色看。公司因为碍于要求她办事,也不敢让我回来,而且回去也没有合适的位置。那就诚心的和她谈谈自己的想法吧,能够去一个器重自己而且有...
在银行有
借调
总行的机会,但是支行
领导不放人
,怎么办?
答:
当然也有一部分人由于有业绩、由于希望自由自在不愿意去总行,但是那是少数人。因为总行毕竟是全行的管理机构,更了解监管政策、总行的要求、
领导
的想法以及业务和管理视野都会完全不同,所以对个人的成长非常有利。因此,能够考上总行确实是值得高兴的事情。但是问题也来了,支行
不放人
,怎么办呢?实际上...
作为安徽六安的一名选调生,2年内如果被市直
借调
,原
单位不放人
怎么...
答:
这个还关系到你 为人处世 的能力,一般借调了,借调单位会去协调,被
借调单位不放人
说明你还没跟你的
领导
勾兑好,多沟通交流、多汇报多请示!不要让你现在的领导认为是你让上面的来给他施压。。。
一同事到街道办工作,现被区委借,区委书记答应放人,现
部门
又
不放人
...
答:
让原
单位领导
和
借调单位
进行协调了。借调属于工作岗位的变更,应与你协商一致,如协商不一致用人单位单方解除你的,你可以依据《劳动合同法》的规定要求经济补偿或者申请劳动仲裁。只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
儿子现被
借调
到农业局两年了,想回原
单位
,
领导不
想
放人
,怎么办?
答:
这个很好,争取机会留在局里有更多的机会
我是从车间
借调
到后勤,现在车间叫我们回去后勤
不放人
怎么办?
答:
如果你从车间调到了后勤,现在车间让你回去后勤
不放人
,像这种情况你没有必要过多的干涉,如果工资待遇都有提高,而且哪边的环境好你就到哪边。
我要办理调动,接收单位也找好了,但是现在原
单位不
肯
放人
,说是人事冻结...
答:
人事冻结的本意是不进人。人事冻结的实质是在特定情形下,防止出现占用
单位
编制和干部提拔。档案冻结,人也不能走。也就是说
领导
发话了,人事调动暂时停止,这个停止就是档案和人都不能动,这种情况一般出现在换届或者有重大事情发生的时间段,你得忍过去。做
借调
手续,暂时不走调动程序。这个需要来和新...
选调教师原
单位不
肯放可以直接走人吗?
答:
可以。选调区别于
借调
,如果借调是不能走的,因为借调,自己的身份还属于原
单位
,也就是工资、福利、补贴、考核这块还是原单位执行,所以不能走。但选调属于换单位了,原单位已经没有管制你的权利了,只要原业务交接后可以立马走人。但一定要确定选调相关的正式文件到手了才能直接走人,因为不知道过程之...
已是公务员又调动公务
领导不放人
怎么办
答:
是
借调
还是直接调动,一般来说两边都需要做好协调,如果只是借调,应该不会有太大难度,可如果是带工资档案的调动,比较困难,
领导不放
,具体做工作的同志很难做。
上级公司要人下级公司
不放人
违法吗
答:
不违法。上级部门要
借调
,下级部门一般不会不放人。如果因工作、岗位等原因,下级
部门不放人
的,上级部门不得强行借调,个人也不得违规撤离岗位,否则会受到相关处罚。
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