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国企单位破产职工作补偿
国企破产
后会给
职工
安排
工作
吗
答:
国企破产
后,要对工人进行安置,有技术符合条件的可安置到其它企业,另外就是给工人一次性
补偿
费,自己自谋出路,再有就是国家鼓励支持其创业。
国企
改制
职工的补偿
标准是什么?
答:
解决了员工经济
补偿
金的来源问题,就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同,其员工的身份也有所不同,因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。 (一)
国企
员工经济补偿金的一般标准 对于按照正常程序进行改制
的国有企业
,根据财企[2002]313号文件精神,"企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有...
国有企业
改制
职工补偿
标准是什么?
答:
其中,员工月平均工资低于企业月平均工资
的
,按企业月平均工资计发;员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。2、
破产
企业员工经济
补偿
金的标准
国有企业
严重资不抵债,不再具备继续生产经营条件,可以申请破产,但是《...
国有企业
改制,
职工
应该得到哪些
赔偿
和
补偿
答:
2、经济
补偿
金
的
工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;
国有企业
严重资不抵债,不再具备继续生产经营条件,可以申请
破产
。注意:1、支付形式要求企业以现金支付给员工作为解除长期劳动合同的经济补偿金,现金...
河北省62年下放
的国企职工的
安置政策
答:
《劳动合同法》第46条规定:“用人单位被依法宣告
破产
,终止劳动合同的,应当向
职工
支付经济
补偿
。”依据前述规定,企业被宣告破产,职工与企业劳动合同关系终止,企业应当向职工支付经济补偿。职工能够获得多少经济补偿 《劳动合同法》第47条第一款规定:“经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付...
你好,集体企业
破产
都给员工什么钱?
答:
一、《
破产
法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给
职工的补偿
金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和...
单位破产
以后买断工龄,那么
职工
退休按照灵活就业还是退休工人算?_百度...
答:
我老公就是这种情况,属于
单位破产
,按工龄买断.大概是
赔偿
了三万元钱。因为他是企业改制下分流下岗.失业的工人,档案转交到了市社保专门管理下岗工人那一块的档案室里。所以.既使他以后尝试了各种各样的职业,所以他还算是企业
职工
,不算是灵活就业人员。所以他退休的时候,还是按照企业工人退休的政策办理的。因为他是有...
劳动法——工厂
倒闭
企业该如何
赔偿
员工?
答:
《劳动法》并没有规定工厂
倒闭
该如何
赔偿
员工,如何赔偿是在《劳动合同法》里规定的,即根据劳动者
的工作
年限,按没满一年支付一个月的工资为标准进行
补偿
,支付的经济补偿年限最高不超过十二个月。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
法院2010宣布
国企破产
只,直到2018也没于
职工
解除劳动合同,也没给于欠...
答:
如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是
单位的
原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要
补偿的
情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本
单位工作的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
在
国有企业工作
了5年,现在改制,经济
补偿
怎么计算??? 是不是按一年一个...
答:
其中,员工月平均工资低于企业月平均工资
的
,按企业月平均工资计发;员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。(二)
破产
企业员工经济
补偿
金的标准
国有企业
严重资不抵债,不再具备继续生产经营条件,可以申请破产,但是《破产法》并没有...
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