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国企外包员工退休待遇如何
...单位在职职工总数”包含劳务公司派遣的劳务派遣人员和
外包人员
...
答:
不包括外方及港、澳、台人员),以及有工作岗位,但由于进修学习、病假、产假、事假等原因暂未工作,仍由单位支付
工资
的人员。与单位签定正式或临时劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系条件的在岗职工、兼职人员,但不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工,比如
退休人员
。
绿美
外包工
,干了一星期辞职有没有
工资
答:
6、保存好你的劳动合同,以后办理
退休
的时候用得到。 ★ 关于自动离职的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自...
业务
外包
的外包优势
答:
■不需要教育的工夫和劳务管理派遣
员工
是派遣企业的员工,因此在一定程度上从用人单位对劳动者的责任中解放出来。 另外,还可以省去员工教育的时间和会计。■防止人工费的固定化和增加由于派遣员工原本是派遣企业的员工,因此可以大幅削减社会保险、
退休金
、奖金、教育费等与人才相关的固定费用,灵活利用浮起...
灵活用工有哪些类型?
答:
高比例从劳务
工工资
中提取管理费,甚至克扣拖欠劳务工工资、不给他们缴纳社会保险;更有个别劳务派遣组织与个人勾结,从事多层劳动力派遣或转让劳动力等。《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》:拓宽灵活就业发展渠道支持发展新就业形态。实施包容审慎监管,促进数字经济、平台经济健康发展,加快推动网络...
委托
外包
服务类合同未执行该
如何
维权
答:
首先看法律对被委托的主体是否有资质要求限制,如果主体不合格,合同没得效力,没法执行合同了。如果主体合格的,合同也是合法有效的,可以要求对方继续履行合同或承担违约责任,也可以既要对方旅行合同又要对方承担违约责任。或者要求解除合同并承担违约责任。最好协商解决,最后在考虑仲裁或者诉讼。
电力企业基层苗头性问题有哪些?
答:
我们基层
员工
真有点担心,招进来的人都在养老等发
工资
,工程
外包
,收费外包,客服外包,故障处理抢修外包,装表接电外包,连自己吃的饭都外包,打扫卫生又外包,烧茶倒水外包,驾驶员外包,看门的外包,就剩个睡觉没外包了。真的是越想越害怕,为何好好的
国企
麻快都姓包了呢?基层小职位都是领导自己...
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